【總結(jié)】第一篇:拓展培訓(xùn)需求調(diào)查表 拓展培訓(xùn)需求調(diào)查表(初次咨詢) (一經(jīng)錄入,既屬保密。) (一)基本信息:填表時間:2017年_2__月_11___日公司名稱: 主營業(yè)務(wù):地址: 聯(lián)系人:E-m...
2025-11-04 18:01
【總結(jié)】第一篇:干部培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 一、培訓(xùn)內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容: 2、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的內(nèi)容: 3、專項領(lǐng)域培訓(xùn)的內(nèi)容: 二、培訓(xùn)形式 4、您能接受哪種培訓(xùn)方式(可多選)...
2025-11-04 12:54
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計 培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計 一、2011年度影響力公司培訓(xùn)成效調(diào)查: 1、該公司培訓(xùn)師的水平:很好(21/34)感覺一般(11/34)不好 2、培訓(xùn)內(nèi)容理論、實用程度:很高...
2025-10-19 23:15
【總結(jié)】 第1頁共16頁 培訓(xùn)需求調(diào)查表 親愛的同事,非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷。 為使公司2024年培訓(xùn)工作實現(xiàn)員工所需、公司所需,請您在本 調(diào)研中如實反饋您的培訓(xùn)需求和建議。 再次...
2025-09-02 21:02
【總結(jié)】 第1頁共16頁 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門:崗位:姓名: 您好。為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn),人事部現(xiàn)對 大家的培訓(xùn)需求開展調(diào)查,請您于2024年6月30日前,完成該 問卷并返回人事部,...
【總結(jié)】第一篇:銷售培訓(xùn)需求調(diào)查表 銷售類培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 所在門店: 問卷填寫要求: 請根據(jù)您工作崗位需要、結(jié)合自身的發(fā)展目標及個人發(fā)展需求三個方面,認真、如實填寫此問卷;并把相應(yīng)的選擇填在()內(nèi)。...
2025-11-06 23:15
【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名所屬部門職位一、未來1~3年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展目標二、當前工作中遇到的主要問題三、結(jié)合工作需要與自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,希望公司舉辦哪些培訓(xùn)培訓(xùn)項目培訓(xùn)內(nèi)容期望培訓(xùn)時間期望培訓(xùn)方式管理能力提升目標管理有效授權(quán)管理藝術(shù)激勵管理溝通與協(xié)調(diào)管理……業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(根據(jù)員工
2025-08-21 19:37
【總結(jié)】技術(shù)創(chuàng)新需求調(diào)查表需求技術(shù)需求情況說明技術(shù)需求類別□技術(shù)研發(fā)(關(guān)鍵、核心技術(shù))□產(chǎn)品研發(fā)(產(chǎn)品升級、新產(chǎn)品研發(fā))t技術(shù)改造(設(shè)備、研發(fā)生產(chǎn)條件)□技術(shù)配套(技術(shù)、產(chǎn)品等配套合作)技術(shù)需求簡述臥式砂磨設(shè)備密封性研究技術(shù)需求詳述企業(yè)目前用的設(shè)備為韓國生產(chǎn)的臥式砂磨設(shè)備,由于該設(shè)備在工作中,會發(fā)生高速旋轉(zhuǎn),并
2025-07-29 20:35
【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表編號:JW/QR-3-03部門質(zhì)檢中心負責人柴志勇需培訓(xùn)科目CRCC產(chǎn)品認證實施規(guī)則人數(shù)20培訓(xùn)方式集中擬定培訓(xùn)時間2013年3月所在部門意見:公司辦公室為了做好鐵路產(chǎn)品認證工作,特申請將對車間班組長以上人員進行實施規(guī)則培訓(xùn)列入年度培
2025-08-17 05:11
【總結(jié)】邁道國際培訓(xùn)需求調(diào)查表邁道國際是一家致力于通過整合國內(nèi)外最新知識、信息和專家資源助推企業(yè)國際化的專業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)機構(gòu)。它是美國項目管理協(xié)會(PMI)的認證培訓(xùn)機構(gòu),同時也是中國商業(yè)聯(lián)合會認證培訓(xùn)中心。為國內(nèi)外企業(yè)和組織提供國際前沿、專業(yè)一流、切實可行的全面人才管理開發(fā)、培訓(xùn)及企業(yè)管理解決方案,協(xié)助企業(yè)造就優(yōu)秀人才隊伍,實現(xiàn)成功企業(yè)和職業(yè)人才的共贏發(fā)展是邁道國際不變的
2025-06-30 22:31
【總結(jié)】第一篇:員工培訓(xùn)需求調(diào)查表 員工培訓(xùn)需求調(diào)查 親愛的員工: 公司正在進行“企業(yè)新員工培訓(xùn)需求調(diào)研”,人力資源部專門設(shè)計了這份調(diào)查問卷,目的是了解您對企業(yè)新員工培訓(xùn)的看法和您本人對培訓(xùn)的需求,以便...
2025-11-04 06:20
【總結(jié)】部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查表需求部門負責人簽字培訓(xùn)課時審批培訓(xùn)理由培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目標擬參加培訓(xùn)的人員備注部門培訓(xùn)需求調(diào)查表部門:填表日期:年月日培訓(xùn)類別培訓(xùn)內(nèi)容是否同意參加人員培訓(xùn)方式
2025-07-01 01:00
【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門:姓名:工作與標準建議的培訓(xùn)重要性一領(lǐng)導(dǎo)與管理1、通過管理與發(fā)展部署,提升整個部門的工作績效2、掌握激勵、授權(quán)、目標管理與績效評估等有效管理手段,激發(fā)部屬潛能,完成部門及公司工作─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人
2025-04-08 11:19
【總結(jié)】2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查表填表須知各位同事:為了更好的匹配您的培訓(xùn)需求,使2012年度的培訓(xùn)更具有針對性和實用性,切實幫助到您的日常工作。人力資源部特開展2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查,請您賜予寶貴的意見和建議。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)發(fā)展,擬定2012年培訓(xùn)計劃。因此,您的信息、意見和建議非常重要和珍貴,同時我們會對您提供的信息嚴格保密。請您于2
2025-08-20 23:59
【總結(jié)】2010年培訓(xùn)需求調(diào)查表(管理層版)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對性和實用性,切實幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問卷,敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2010年度培訓(xùn)計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成
2025-06-30 17:43