公司年度評優(yōu)管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 05:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 符合三條件的可 列入 優(yōu)秀班組長 獎(jiǎng)的 獲獎(jiǎng) 范圍。 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) ： ① 年度出勤率高 ，無曠工、缺勤現(xiàn)象 。②年度 合理化 建議多，小改小革等創(chuàng)新舉措實(shí)施效果好。③ 出色完成本崗位工作， 無安全事故、無質(zhì)量事故。 ④團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局 ，領(lǐng)導(dǎo)、同事評價(jià)較高 。 符合四條件的可 列入 優(yōu)秀員工 獎(jiǎng)的 獲獎(jiǎng) 范圍。 獲獎(jiǎng) 名額設(shè)定原則 團(tuán)體獎(jiǎng)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額設(shè)定原則： ① 團(tuán)體獎(jiǎng)所涉及的四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)在名額設(shè)定上堅(jiān)持限定高門檻的評 優(yōu) 入圍標(biāo)準(zhǔn)， 寧缺勿濫 。 ② 充分倡導(dǎo)公司創(chuàng)新理念， 對符合評 優(yōu) 標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入評 優(yōu) 范圍的創(chuàng)新項(xiàng)目不設(shè)定名額限制 。 ③ 由 公司 評 優(yōu) 委員會(huì) 提議 ，報(bào) 公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意的創(chuàng)新項(xiàng)目即為最終確定的各獎(jiǎng)項(xiàng)名額。 單項(xiàng)獎(jiǎng)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額設(shè)定原則： ① 公司年度經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益情況 。②各獎(jiǎng)項(xiàng)所涉及系統(tǒng)或部門（車間）年度各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)完成情況和年度綜合考評得分情況 。③ 各獎(jiǎng)項(xiàng)所涉及系統(tǒng)或部門（車間）在職員工數(shù)量 。 ④ 由公司評 優(yōu) 委員會(huì) 依據(jù)上述三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提議 各獎(jiǎng)項(xiàng)當(dāng)年度的名額 數(shù)量 ，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意即為最終確定的各獎(jiǎng)項(xiàng)名額。 機(jī)構(gòu) 評 優(yōu) 委員會(huì)為公司 年度評優(yōu) 成果評 選 組織（簡稱評 優(yōu) 委），其成員如下： 評 優(yōu) 委主任委員：公司總經(jīng)理（兼） 評 優(yōu) 委副主任委員： 人事 副總經(jīng)理（兼） 評 優(yōu) 委員： 公司董事、監(jiān)事、 各獎(jiǎng)項(xiàng)所涉及的系統(tǒng)分管副總、 公司 各專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威專家、 相關(guān) 部門（車間）負(fù)責(zé)人 。 工作人員： 人力資源部及 相關(guān) 部門 人員。 公司年度評優(yōu)委員會(huì)
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