北海xx建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司勞動合同管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保護(hù)和勞動條件 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件；合理配置工作所必需的基本勞動工具；按照崗位需要和國家規(guī)定按時發(fā)放勞保用品；按國家有關(guān)規(guī)定對女工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期進(jìn)行健康檢查。 甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度， 11 嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治 思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)；對特種作業(yè)，乙方持有《特種作業(yè)人員操作證》才能安排上崗。 乙方工作時間平均每周不超過 40 小時，因工作需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康和條件下延長工作時間每日不超過 4 小時。 作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害 。 第四條 勞動報酬、社會保險、福利待遇 甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本企業(yè)工資獎金分配制度，每月按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬和各項目補(bǔ)貼、津貼，支付乙方 最低工資不得低于自治區(qū)規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方按國家規(guī)定安排乙方延長工作時間，應(yīng)按《勞動法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。 乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)的，甲方可根據(jù)國家和本單位的有關(guān)規(guī)定給予獎勵。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在合同期間的節(jié)、假日和傷、殘、死亡等待遇和撫恤、救濟(jì)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方 負(fù)責(zé)代扣代繳。 第五條 勞動紀(jì)律 12 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況制定勞動規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。 乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度。 第六條 勞動合同的履行、變更 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式 確定。 第七條 勞動合同的解除、終止 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。 第八條 其他事項 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方 違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條 甲乙雙方需要約定的條款 13 勞動報酬：乙方在聘用期間，基本月薪從 500 元人民幣起步，按公司規(guī)定 增加待遇，幵按乙方的技術(shù)水平，勞動態(tài)度和工作崗位評定現(xiàn)場津貼、獎金等按月支 付。 工作時間：根據(jù)甲方工作特點，超出勞動法規(guī)定時間外，按加班處理。 競業(yè)條款：掌握企業(yè)商業(yè)秘密（ 如經(jīng)營、技術(shù)等）的員 工在終止和解除勞 動合同三年內(nèi)不得從事相關(guān)崗位工作。 公司所有制度經(jīng)公示征求員工意見后制定，甲乙雙方須遵守。 （以下空白） 乙方已經(jīng)閱讀了《北海鑫誠建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司勞動合同管理辦法》等相關(guān) 制度，幵對制度沒有異議。
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