工時定額管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-18 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工時定額的修改依據(jù)、時間和權(quán)限： ?、 修改的依據(jù)： 工時定額在實際執(zhí)行過程中，若因 ① 、產(chǎn)品設(shè)計改變； ② 、工藝改變； ③ 、新工藝裝備使用； ④ 、高效率設(shè)備投入生產(chǎn)； ⑤ 、生產(chǎn)勞動組織調(diào)整； 2 可以考慮工時定額的修改。 修改時要深入調(diào)查研究，聽取意見，匯總情況，平衡分析。 工時定額修改后應(yīng)做到： ① 、定額水平應(yīng)先進(jìn)、合理、平衡； ② 、有利于推動生產(chǎn)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高； ③ 、增強(qiáng)員工自信心和責(zé)任心，心情舒暢地做好本職工作。 ?、 修改的時間： 為保持工時定額的先進(jìn)合理，適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要，工時定額要定期進(jìn)行修改。產(chǎn)品工時定額一般定為一年修改一次；產(chǎn)品試制定額為試制完成后或生產(chǎn)三個月工藝穩(wěn)定后進(jìn)行修改。 ?、 修改的權(quán)限： 工時定額是參與企業(yè)產(chǎn)品成本核算的重要資料依據(jù)。工時定額在執(zhí) 行過程中，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意修改 。修改的權(quán)限在主管領(lǐng)導(dǎo)及其授權(quán)的主管部門。如發(fā)現(xiàn)工時定額有不合理之處，應(yīng)先執(zhí)行并在執(zhí)行中提出合理地善意
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