工時定額管理辦法-在線瀏覽
2025-01-15 22:00本頁面
【正文】 時 定 額 管 理 辦 法 （ 2020 年 6 月 7 日制定） 一、總則 為加強企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益；發(fā)揮員工的積極性，使工時定額先進合理；促進企業(yè)贏利和員工增收；制定本工時定額管理辦法。 工時定額的管理“以人為本”。 工時定額乃企業(yè)的主要技術(shù)經(jīng)濟指標之一。 工時定額管理是一個系統(tǒng)工程。工時定額應(yīng)提供給計劃部門，平衡生產(chǎn)能力，安排生產(chǎn)；工時定額應(yīng)提供給財務(wù)部門進行產(chǎn)品成本核算；工時定額應(yīng)提供給生產(chǎn)部門便于統(tǒng)計匯總，考核員工。 工時定額的制定必須是先進合理的水平。既要注意數(shù)量，又要注意質(zhì)量、安全和節(jié)約。 修改時要深入調(diào)查研究，聽取意見，匯總情況，平衡分析。 ?、 修改的時間： 為保持工時定額的先進合理，適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要，工時定額要定期進行修改。 ?、 修改的
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