項(xiàng)目監(jiān)理部考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(編輯修改稿)
2024-12-18 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主對(duì)項(xiàng)目 監(jiān)理部的評(píng)價(jià)，可在項(xiàng)目竣工或階段性竣工后給于表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度由公司經(jīng)理辦公會(huì)研究確定。 （ 6）以項(xiàng)目監(jiān)理部開辦到監(jiān)理人員退場(chǎng)，作為項(xiàng)目監(jiān)理部考核起止時(shí)間。 四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分 1. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分兩部分 ，第一部分為月度考核獎(jiǎng)勵(lì) 400元 /月人均；第二部分為半年一次性獎(jiǎng)勵(lì) 0～ 600元 /月人均。 4 2. 考核評(píng)分 （ 1）第一部分獎(jiǎng)勵(lì)考核評(píng)分由項(xiàng)目監(jiān)理部自定，可比照公司考核辦法制定。 （ 2）第二部分由各監(jiān)理站對(duì)區(qū)域項(xiàng)目監(jiān)理部季度考核結(jié)果、公司對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部工作半年考核結(jié)果組成，所占比例分別為 30%、 70%。 （ 3）按考核得分分為 A、 B、 C、 D、 E、 F六個(gè)等級(jí)。 A、總分為 95（含） 100分的定為 A類，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每月人均 600元； B、總分為 90（含） 95分的定為 B類，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每月人均 500元； C、總分為 85（含） 90分的定為 C類，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每月人均 400元 。 D、總分為 80（含） 85分的定為 D類，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每月人均 300元 。 E、總分為 75（含） 80分的定為 E類，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每月人均 200元 。 F、總分為 70（含） 75分的定為 F類，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每月人均 100元 。 70分以下為不合格，免除半年一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 五、獎(jiǎng)金分配 400元 /月人均，由總監(jiān)按項(xiàng)目監(jiān) 理部考核辦法按月在次月 15 日前發(fā)放。總監(jiān)、副總監(jiān)、組長獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為項(xiàng)目監(jiān)理部人均獎(jiǎng) 勵(lì)
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