xx精制加工公司人力資源控制程序jfqp-o(編輯修改稿)
2025-07-17 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分別對新員工、在崗員 工、轉(zhuǎn)崗員工、各類專業(yè)人員、特殊工種人員、內(nèi)審員等，根據(jù)他們的崗位責(zé)任制定并實施培訓(xùn)需求。 新員工培訓(xùn) a、公司基礎(chǔ)教育：包括公司簡介、員工紀(jì)律、方針目標(biāo) (指標(biāo) )、質(zhì)量、健康安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識等的培訓(xùn)。 在進(jìn)入公司一個月內(nèi)，由人事科組織進(jìn)行； b、部門基礎(chǔ)教育：學(xué)習(xí)本部門工作相關(guān)文件的主要內(nèi)容，由所在部門主管組織進(jìn)行； c、崗位技能培訓(xùn)：學(xué)習(xí)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、所用設(shè)備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況的應(yīng)變措施等，由所在崗位部門負(fù)責(zé)人組織 進(jìn)行，并進(jìn)行書面和操作考核，合格者方可上崗。 在崗人員培訓(xùn) 青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 文 件 編 號 修 改 狀 態(tài) 0 人 力 資 源 控 制 程 序 頁 數(shù) 3 / 4 根據(jù)需要，編制培訓(xùn)計劃，依據(jù)培訓(xùn)計劃對在崗員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和考核。 特殊工作人員培訓(xùn) a、 特殊工序、關(guān)鍵工序人員的培訓(xùn)，由所在崗位部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上 崗；每年對于這些崗位的人員還應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和考核； b、 需取得國家授權(quán)
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