供應鏈管理咨詢公司內部講師管理制度(編輯修改稿)
2024-09-13 07:57 本頁面
【文章內容簡介】 的實踐經(jīng)驗3. 可自行開發(fā)四門以上專業(yè)培訓課程4. 全年累計授課達30課時以上，且授課成績平均為80分以上；或至少三門所授課程被評為公司經(jīng)典課程5. 具有講授培訓課程的強烈愿望和責任感，普通話流利，優(yōu)秀的演講與表達能力，思路敏捷、清晰三、 講師職責1. 擔任講師，完成教學任務，總結和分享專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗；2. 開發(fā)設計有關課程，如培訓標準教材、輔助材料、案例及游戲、授課PPT演示文檔、試卷及標準答案等，并定期改進以上資料3. 在規(guī)定時間內完成培訓試卷、作業(yè)的組織與批改，對學員提出的問題不能當場答復的，要在當期培訓結束之日起五個工作日內予以答復4. 對公司各種培訓資料（含各種光盤、書籍、幻燈片、音頻、視頻等紙質版與電子版材料）妥善保管，嚴格保密。在
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