護理質(zhì)控標準word版(編輯修改稿)
2024-09-13 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扣1分，人員未分層使用扣1分，未實施績效考核扣1分。2，有護理單元護理人員的配置原則，有緊急狀態(tài)下調(diào)配護理人力資源的預案。（5分）、人員配備方案。查閱相關資料，并實地考查。無配置原則，或每位護理人員平均負責病人數(shù)＞8人，不得分；護理人員能力與病人危重程度不相符，扣1分?？谱o士長、護士長各級護理人員的緊急調(diào)配方案。查閱相關資料。無各級護理管理部門緊急護理人力資源調(diào)配的規(guī)定，或無執(zhí)行方案，不得分，重點是科護士長的調(diào)配記錄。1。（4分），護理人員掌握分級護理的內(nèi)容。查閱相關資料，并考核1名護士。試點科室無分級行業(yè)規(guī)范,不得分；未實施扣1分，未掌握規(guī)范內(nèi)容扣2分。4，為患者提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務，優(yōu)質(zhì)護理服務落實到位。（9分）★、目標及實施方案，科室有推進方案及進度安排，實施績效考核，有保障制度和措施及考評激勵機制。查閱相關資料，并抽查科室2項措施的落實情況?？剖覠o推進方案和進度安排不得分，計劃落實不到位扣1分，
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