《護理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)》word版(文件)
【正文】 。1，分層使用原則，實施護理人員績效考核查閱相關(guān)資料，現(xiàn)場訪談。查閱相關(guān)資料，并實地考查。無各級護理管理部門緊急護理人力資源調(diào)配的規(guī)定，或無執(zhí)行方案，不得分，重點是科護士長的調(diào)配記錄。試點科室無分級行業(yè)規(guī)范,不得分；未實施扣1分，未掌握規(guī)范內(nèi)容扣2分?？剖覠o推進方案和進度安排不得分，計劃落實不到位扣1分，科室未推行績效考核不得分，醫(yī)院各級保障不到位不得分。查閱相關(guān)資料，并現(xiàn)場考核3名護士。抽查護士對患者“九知道”掌握情況，不熟悉不得分；護理措施不到位、記錄不完整。2（4分）。一處不合格扣1分安全管理（20分）有身份識別的制度與程序，有規(guī)范的跌倒、墜床、壓瘡等不良事件的管理與控制查閱資料，訪談護士長一處不合格扣1分應(yīng)急管理和調(diào)配（15分）有各類應(yīng)急預(yù)案，有人員調(diào)配方案及實施查閱資料，抽考護士一處不合格扣1分優(yōu)質(zhì)護理（15分）符合上述優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)要求查閱資料，現(xiàn)場訪談一處不合
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