員工守則ａword版(編輯修改稿)
2025-09-13 05:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過１４天，可以特別休假抵充。 ?。ㄈ? 婚假──本人結(jié)婚， 可請婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請2天。 （四） 喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假８天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假６天。 ?。ㄎ澹? 產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假９０天（假期中之星期例假均并入計算）。 ?。? 公假──因參加政府舉辦之資格考試（不以就業(yè)為前提者）、征兵 及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。 ?。ㄆ撸? 公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。 第十條 請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多３個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者， 可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多１５天，逾期再按前規(guī)定辦理。 第十一條 請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。 ?。ㄒ唬? 請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。 ?。ǘ? 請公假者薪水照發(fā)。 ?。ㄈ? 公傷假工資依照勞動保險條例由保險機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。 第十二條 從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在７日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明， 公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明， 副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。 第十三條 曠工１天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足１天照每天７小時比例以小時為單位扣發(fā)。 第十四條 第九條一 、二款規(guī)定請病 、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿１年計算。全年均未請病 、事假者，每年給予１個月之不請假獎金,每請假１天，即扣發(fā)該項獎金１天，請病事假逾３０天者，不發(fā)該項獎金。 編 號 FND0401共 3
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1