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正文內(nèi)容

[法律資料]淺談勞務(wù)派遣中的同工同酬(編輯修改稿)

2024-09-13 02:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 史包袱比較重,難以一下子做到同工同酬。有的用工單位是將勞務(wù)派遣工的工資待遇和勞務(wù)派遣單位的管理費(fèi)一并交給勞務(wù)派遣單位,再由勞務(wù)派遣單位根據(jù)其自己的薪酬制度確定勞務(wù)派遣工的工資待遇,因此對于用工單位而言,是無法做到勞務(wù)派遣工與正式工的同工同酬的。不論何種理由,勞務(wù)派遣工與企業(yè)的職工不能同工同酬是一個(gè)不爭的事實(shí)。上海市總工會的調(diào)查報(bào)告顯示,同樣從事一線崗位工作,%。在一些企業(yè)中,從事同樣工作的勞務(wù)派遣工工資與正式工工資最
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