【總結(jié)】責任目標考核辦法為確保職工的生命與健康，達到安全管理目標，實現(xiàn)工程項目的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。本辦法適應本工程項目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標準1、工程項目實現(xiàn)零事故，%，%，安全達標等級為優(yōu)良，文明施工達標等級為優(yōu)良。2、施工過程中安全考查內(nèi)容：安全管理，腳手架，“三寶四口”、施工用電，龍門架與井字架物料提升機、塔式起重機、施工電梯、起重員裝、基坑
2025-04-08 04:17
【總結(jié)】《籃球》教學大綱（專修）一、課程基本信息課程代碼?課程類別專業(yè)發(fā)展選修課程中文名稱籃球英文名稱basketball適用專業(yè)體育教育專業(yè)籃球?qū)＿x班開課單位西南大學體育學院總學時????240(理論:48實踐:192)學???分11先修課
2025-04-07 23:00
【總結(jié)】7/7財務類考核—期間費用管理考核—考核方法名稱財務類考核—期間費用管理考核—考核方法編碼版本頁次1—4修改狀態(tài)考核對象：總務后勤部考核時間：指標類別指標分值實際得分備注定性指
2025-04-07 22:13
【總結(jié)】工程管理考核辦法（2017）第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司（以下簡稱公司）管理制度，確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn)，保障項目工程的順利實施，特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎，按照集團公司對項目公司的要求，結(jié)合本項目工程的實際情況，細化、分解本項目工程管理目標，明確項目工程各管理人員的職責，目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性，努力提
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】**銀行績效考核辦法（討論稿）為切實做好***合行各項經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)各項業(yè)務科學、穩(wěn)健發(fā)展，充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”原則，根據(jù)《山東省農(nóng)村***經(jīng)營管理綜合考評辦法》的文件精神，為更好地完成銀監(jiān)局監(jiān)管達標升級任務，順利完成由合作銀行向商業(yè)銀行改制工作，結(jié)合***合行實際，經(jīng)行務會研究決定，制定以下績效考核辦法：一、考核指標設置績效考核設置經(jīng)營指標和管理指標。經(jīng)營指標設置
2025-04-15 08:46
【總結(jié)】項目部考核辦法為了進一步適應建筑市場的發(fā)展規(guī)律，加強公司對項目部的管理，根據(jù)公司以后發(fā)展規(guī)劃，特制定以下考核辦法(百分制)。項目部的考核由評比委員會進行。為了更好地更全面地進行考核，考慮從項目質(zhì)量（30分）、健康安全（30分）、進度（15分）、環(huán)境保護和文明標化（10分）及公司制度執(zhí)行情況（15分）等幾方面進行。并按
2025-05-14 02:36
【總結(jié)】海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法海信集團有限公司發(fā)布2/9海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適用
2025-04-09 11:03
【總結(jié)】綠化養(yǎng)護考核辦法 我公司領導十分重視單位內(nèi)園林綠化工作，并列入重要議事議程。積極塑造公司綠化形象，打造靚麗名片。2012年3月公司將綠化養(yǎng)護項目通過公開向社會招標的方式，引入專業(yè)綠化養(yǎng)護公司承擔。通過服務外包來規(guī)范園林綠養(yǎng)護管理行為，提高綠化養(yǎng)護質(zhì)量，鞏固綠化建設成果，使公司綠化養(yǎng)護管理工作達到制度化、規(guī)范化、精細化。根據(jù)綠化養(yǎng)護有關規(guī)定和要求，結(jié)合實際，特制定本考核辦法。
2025-04-09 06:04
【總結(jié)】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領導班子是企業(yè)職工的“領頭雁”。一個企業(yè)能不能搞好,關鍵看領導班子是否起到表率作用，是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進一步加強企業(yè)領導班子工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的保證。經(jīng)公司高層研究決定，制定領導班子考核辦法，以加強領導班子的管理制度，領導班子考核采取百分制評分方式，考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個方面。一、目的1、分解實現(xiàn)
2025-04-07 12:57
【總結(jié)】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條 為了進一步增強農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強村組干部隊伍建設，促進農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部，指村兩委成員，不含上級選派、選聘到村任職的干部，本辦法所稱組干部，指各村村民小組長、支部書記。第三條 按照分級管理、分級負責的原則，鄉(xiāng)黨委政府負責
2025-04-17 22:27
【總結(jié)】，充分調(diào)動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的教師隊伍，維護教師本人和學校的合法權(quán)益，根據(jù)有關法律、法規(guī)，制定本辦法。一、教師工作考核內(nèi)容和對象教師工作考核分為教學工作業(yè)績考核和其他工作，總分100分。其中教學工作業(yè)績考核占80分，其他工作考核占20分。教師工作考核對象為本院在編的具有教師職稱系列的專任教師。
2024-10-31 09:01
【總結(jié)】＃＃集團有限公司管理標準QG/H＃＃集團月度考核辦法＃＃集團有限公司發(fā)布2/10＃＃集團有限公司管理標準QG/H＃＃集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了＃＃集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-04-07 22:36
【總結(jié)】綜合質(zhì)量目標考核辦法根據(jù)公司工資分配制度改革實施方案中計件工資管理辦法，為加強質(zhì)量管理和提高產(chǎn)品的制造質(zhì)量和交付質(zhì)量水平，增強全員的質(zhì)量意識，進一步量化考核質(zhì)量目標完成情況，緊密聯(lián)系質(zhì)量水平與員工待遇，特制訂本辦法。第一條適用范圍本辦法適用于生產(chǎn)作業(yè)部門對《計件工資管理辦法》及《職能工資管理辦法》中對部門質(zhì)量目標系數(shù)和工作中心質(zhì)量目標系數(shù)的核定。第二條考核載體本辦法考
2025-04-08 04:56
【總結(jié)】附件2：XXX公司項目考核辦法第一章總則第一條為了加強對公司各項目部的指導和管理，落實項目部的管理責任，督促項目部嚴格執(zhí)行公司各項管理制度和文件，激勵項目部更好地完成各項經(jīng)營和管理指標，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和良好的社會聲譽，特制定本考核辦法。第二章
2025-01-31 01:55
【總結(jié)】華山醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務考核實施辦法一、總則：臨床醫(yī)學是一門以醫(yī)療實踐為基礎，以經(jīng)驗積累為特點的學科。臨床人才的醫(yī)療業(yè)務水平是其醫(yī)療實踐綜合能力的反映。為改變原有的臨床能力與職稱相脫節(jié)的現(xiàn)象，進一步提高臨床醫(yī)師對醫(yī)療實踐技能的重視程度，加強臨床實踐能力的培養(yǎng)，同時為全面、客觀、公正地評價專業(yè)技術人員的能力和水平，為擇優(yōu)選拔人才提供科學的依據(jù)，特制定本實施辦法。二、組織機構(gòu)：醫(yī)院設立院科
2025-08-18 19:37
鄂ICP備17016276號-1