【總結(jié)】MBA質(zhì)量經(jīng)理案例分析今天,新的質(zhì)量部經(jīng)理牛先生已經(jīng)到任一個(gè)月了,看來(lái)還是不行。雖然,我們?cè)诋?dāng)初招聘他進(jìn)來(lái)時(shí)就已意識(shí)到了這一點(diǎn)。一個(gè)月來(lái),他的表現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我們的預(yù)期。顯然,我們希望一個(gè)工具性的臨時(shí)質(zhì)量經(jīng)理的計(jì)劃已經(jīng)面臨流產(chǎn)。是時(shí)候要做出決定了。質(zhì)量經(jīng)理已經(jīng)是公司的著名問(wèn)題,牛經(jīng)理是我們公司近一年內(nèi)出現(xiàn)的第三個(gè)質(zhì)量經(jīng)理。但他很快也要成為前任質(zhì)量經(jīng)理,這真是令人遺憾。我們除了檢討人力資源的
2025-05-11 22:23
【總結(jié)】?例一發(fā)動(dòng)機(jī)中部響聲大?1.故障現(xiàn)象?檢修后試車(chē)中發(fā)現(xiàn),發(fā)動(dòng)機(jī)中部響聲大。?2.故障原因?連桿有彎曲現(xiàn)象。?3.故障診斷與排除?用螺絲刀頂住缸體中部,耳朵貼在木柄頂端細(xì)聽(tīng),聽(tīng)到“鏜鏜”響聲。此響聲,在采用單缸斷電時(shí)就會(huì)消失。?立刻停機(jī)檢查,拆下汽缸蓋發(fā)現(xiàn),活塞頭偏于一側(cè),取下該缸連桿,在連桿校正器上校直。若校直
2025-02-08 20:23
【總結(jié)】......初三數(shù)學(xué)實(shí)數(shù)的混合運(yùn)算2 一.填空題(共6小題)1.計(jì)算:= ?。?.計(jì)算:﹣|﹣2|= ?。?.計(jì)算:|﹣3|++(﹣1)0= ?。?.計(jì)算|﹣|+的值是 ?。?.計(jì)算:+(﹣1)0=
2025-04-04 03:44
【總結(jié)】2022-04-06工作研究方法研究作業(yè)測(cè)定選擇研究對(duì)象選擇研究對(duì)象記錄現(xiàn)行工作方法確定時(shí)間研究方法程序分析操作分析動(dòng)作分析直接時(shí)間研究(含工作抽樣)預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法標(biāo)準(zhǔn)資料法進(jìn)行方法改進(jìn)確定寬放時(shí)間擬定新的工作方法制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間培訓(xùn)操作者實(shí)施新的工作方
2025-08-15 20:56
【總結(jié)】M測(cè)量系統(tǒng)分析:連續(xù)型案例:背景:3名測(cè)定者對(duì)10部品反復(fù)2次TEST-測(cè)量值隨OP的變動(dòng)-測(cè)量值隨部品的變動(dòng)-對(duì)于部品10,OP有較大分歧;所有點(diǎn)落在管理界限內(nèi)-良好大部分點(diǎn)落在管理界限外-主變動(dòng)原因:部品變動(dòng)-良好
2025-02-10 22:36
【總結(jié)】78910111213141516171819202122232425262
2025-08-12 13:49
【總結(jié)】知識(shí)管理導(dǎo)入實(shí)例英齊資訊知識(shí)管理顧問(wèn)陳永隆Johnwoo 收集整理 知識(shí)管理導(dǎo)入實(shí)例—PartI 2■前言 2■計(jì)劃目的 2■使命與宗旨 3■導(dǎo)入策略 3■核心流程 4■執(zhí)行方法KM-5W 5知識(shí)管理導(dǎo)入實(shí)例—PartII 7■建立專(zhuān)案組織 7■提出預(yù)期目標(biāo) 8■導(dǎo)入前的企業(yè)診斷 9■建立學(xué)習(xí)型組
2025-06-22 14:57
【總結(jié)】一、焦距對(duì)景深的影響1、參數(shù):曝光程序:手動(dòng)光圈大?。篺/最大光圈值:f/焦距:1、參數(shù):曝光程序:手動(dòng)光圈大?。篺/
2025-08-04 16:23
【總結(jié)】WORKLOADREPOSITORYreportforDBNameDBIdInstanceInstnumReleaseRACHostICCI1314098396ICCI11YESHPGICCI1SnapIdSnapTimeSessionsCursors/SessionBeginSnap:
2025-05-13 18:56
【總結(jié)】第六章《實(shí)數(shù)》補(bǔ)充講解+練習(xí)一、算術(shù)平方根1、規(guī)定:0的算術(shù)平方根是0.2、補(bǔ)充理解:算術(shù)平方根的符號(hào)“”不僅是一個(gè)運(yùn)算符號(hào),(a≥0時(shí),表示對(duì)非負(fù)數(shù)a進(jìn)行開(kāi)平方運(yùn)算),另一方面也是一個(gè)性質(zhì)符號(hào)(即表示非負(fù)數(shù)a的正的平方根)。例如:即表示對(duì)9進(jìn)行開(kāi)平方運(yùn)算,也表示9的算術(shù)平方根。3、算術(shù)平方根(或形如式子)化簡(jiǎn)技巧:先把根號(hào)化掉,再討論去絕對(duì)值二、平方根性質(zhì):正數(shù)有兩個(gè)
2025-06-07 17:35
【總結(jié)】例:人文與發(fā)展指數(shù)是聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署于1990年5月發(fā)表的第一份《人類(lèi)發(fā)展報(bào)告》中公布的。該報(bào)告建議,目前對(duì)人文發(fā)展的衡量指標(biāo)應(yīng)當(dāng)以人生的三大要素為重點(diǎn)。衡量人生的三大要素的指標(biāo)分別為:實(shí)際人均GDP指數(shù)、出生時(shí)的預(yù)期壽命指數(shù)、受教育程度指數(shù)(由成人識(shí)字率指數(shù)和綜合總?cè)藢W(xué)率指數(shù)按2/3、1/3的權(quán)重加權(quán)而得),將一生三個(gè)指數(shù)合成為一個(gè)指數(shù)就是人文發(fā)展指數(shù)。今從2007年世界各國(guó)人文發(fā)展指數(shù)(
2025-06-27 09:21
【總結(jié)】共軛傳熱計(jì)算?(2012-12-1909:53:07)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽:?雜談?分類(lèi):?FLUENT技巧共軛傳熱:流體傳熱與固體傳熱相互耦合。由于流體求解器同時(shí)具備流體與固體傳熱計(jì)算的能力,因此可以直接采用流體求解器進(jìn)行求解,無(wú)需使用流固耦合計(jì)算。流體求解器能夠求解流體對(duì)流、傳導(dǎo)、輻射傳熱,對(duì)于固體傳熱計(jì)算,只能求解熱傳導(dǎo)方程。
2025-06-25 05:59
【總結(jié)】基于企業(yè)戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)例現(xiàn)在很少有人懷疑薪酬是一種有效的激勵(lì)手段,至于說(shuō)企業(yè)在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中如何發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì),以提升員工能力和業(yè)績(jī),最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)、戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),一直是企業(yè)心中一塊難以治愈的心病。俗話(huà)說(shuō)心病還需“薪藥”醫(yī),回避即不能解決問(wèn)題,也難以應(yīng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)今所處的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。面對(duì)問(wèn)題,勇于探索,東方大成咨詢(xún)公司在大量的咨詢(xún)實(shí)踐基礎(chǔ)上,探索出一定的實(shí)
2025-06-25 03:43
【總結(jié)】SPSS--回歸-多元線(xiàn)性回歸模型案例解析!(一)??多元線(xiàn)性回歸,主要是研究一個(gè)因變量與多個(gè)自變量之間的相關(guān)關(guān)系,跟一元回歸原理差不多,區(qū)別在于影響因素(自變量)更多些而已,例如:一元線(xiàn)性回歸方程為:???毫無(wú)疑問(wèn),多元線(xiàn)性回歸方程應(yīng)該為:上圖中的x1,?x2,xp分別代表“自變量”Xp截止,代表有P個(gè)自變量,
2025-06-16 01:45
【總結(jié)】第一章§2函數(shù)§3函數(shù)一、函數(shù)概念例圓內(nèi)接正多邊形的周長(zhǎng)nnrSn??sin2?,5,4,3?n3S5S4S6S圓內(nèi)接正n邊形Orn?因變量自變量.)(,000處的函數(shù)值為函數(shù)在點(diǎn)稱(chēng)時(shí)當(dāng)xxfDx?.}),({稱(chēng)為函數(shù)的值域函
2025-07-24 17:38