【總結(jié)】江蘇華藝服飾有限公司股權(quán)重組項(xiàng)目建議書開元國際江蘇鼎信咨詢有限公司二○○四年九月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)鼎信公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。1重要說明本項(xiàng)目建議書是鼎信咨詢基于對江蘇華藝服飾有限公司(以下簡稱“江蘇華藝”)的多次接觸提出的初步設(shè)想。這些初步設(shè)想還不是鼎信咨詢的最終結(jié)論。我
2025-04-29 04:11
【總結(jié)】機(jī)密選擇并確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)二OO三年十二月二十五日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。培訓(xùn)材料GUG/031226/PM-Training(2023GB)根據(jù)永新現(xiàn)狀,為5號線建立業(yè)績管理系統(tǒng)將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),以獲得成效和持續(xù)改善業(yè)績對話,后果管理
2025-02-18 16:42
【總結(jié)】.....保險(xiǎn)公司信用評級指標(biāo)體系構(gòu)建研究譚中明胡百靈(江蘇大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院江蘇鎮(zhèn)江212013江蘇大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院江蘇鎮(zhèn)江212013)作者簡介:譚中明(1963-)男,漢族,湖南人,博士,江蘇大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院。研究方向:商業(yè)銀行管
2025-06-28 05:31
【總結(jié)】國際評級機(jī)構(gòu)投資二部樊瑞貞信用評級:又稱資信評級,是一種社會(huì)中介服務(wù),為社會(huì)提供資信信息,或?yàn)閱挝蛔陨硖峁Q策參考。最初產(chǎn)生于20世紀(jì)初期的美國。狹義:獨(dú)立的第三方信用評級中介機(jī)構(gòu)對債權(quán)人如期足額償還債務(wù)本身的能力和意愿進(jìn)行評價(jià),并用簡單的評級符號表示其違約風(fēng)險(xiǎn)和損失的嚴(yán)重程度。廣義:對評級對象履行相關(guān)合同和經(jīng)濟(jì)承諾的能力
2025-08-04 15:09
【總結(jié)】2022/2/111《建筑工程概預(yù)算》教學(xué)課件目錄第1章建筑工程概預(yù)算基礎(chǔ)知識第3章定額及單價(jià)的確定第4章建筑工程造價(jià)文件的編制課本目錄第2章建筑工程概預(yù)算概述(補(bǔ)充)Date2《建筑工程概預(yù)算
2025-01-17 17:19
【總結(jié)】第6章風(fēng)險(xiǎn)及不確定性分析概述不確定性,一是指影響工程方案經(jīng)濟(jì)效果的各種因素(比如各種價(jià)格)的未來變化帶有不確定性;二是指測算工程方案現(xiàn)金流量時(shí)各種數(shù)據(jù)(比如投資額、產(chǎn)量)由于缺乏足夠的信息或測算方法上的誤差,使得方案經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)指標(biāo)值帶有不確定性。因此,根據(jù)這些數(shù)據(jù)所得出的經(jīng)濟(jì)評價(jià)結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)誤差,使得方案經(jīng)濟(jì)效果
2025-05-07 12:03
【總結(jié)】工序的設(shè)計(jì)【教學(xué)目的和要求】了解加工余量及其確定方法,掌握工序尺寸及其公差的確定方法:引用法、余量法和工藝尺寸鏈法的計(jì)算方法和應(yīng)用,熟悉工序所用機(jī)床設(shè)備、工藝裝備的選用原則,以及合理確定切削用量和時(shí)間定額等的基本知識。能夠合理確定加工余量、工序尺寸及其公差、機(jī)床設(shè)備、工藝裝備、切削用量和時(shí)間定額?!窘虒W(xué)內(nèi)容摘
2025-04-29 06:44
【總結(jié)】二、確定渠道目標(biāo)及限制因素渠道目標(biāo)應(yīng)該用目標(biāo)消費(fèi)者的希望服務(wù)水平來表達(dá)。確定渠道目標(biāo)的考慮因素:細(xì)分市場銷售渠道成本最小化影響渠道目標(biāo)設(shè)定的因素:產(chǎn)品特性企業(yè)特性中間商的特性競爭對手的渠道環(huán)境因素三、確定主要渠道選擇方案1、中間商類型企業(yè)銷售人員制造商代理機(jī)構(gòu)行
2024-10-16 19:51
【總結(jié)】12勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)3第六章工資的確定及制度設(shè)計(jì)?第一節(jié)工資的歷史、本質(zhì)和形式?第二節(jié)影響工資確定的主要因素?第三節(jié)補(bǔ)償性工資差別理論?第四節(jié)報(bào)酬制度和水平設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)4第一節(jié)工資的歷史、本質(zhì)和形式?工資的演變歷史?工資的本質(zhì)?1.3工資
2025-03-15 19:20
【總結(jié)】確定業(yè)績考核指標(biāo)編號業(yè)務(wù)活動(dòng)操作崗位/部門業(yè)務(wù)表單描述01根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)公司簽訂的業(yè)績合同,確定公司年度業(yè)績指標(biāo)及權(quán)重企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位02制訂機(jī)關(guān)處室、所屬單位第一負(fù)責(zé)人業(yè)績合同企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位03審核機(jī)關(guān)處室、所屬單位第一負(fù)責(zé)人業(yè)績合同吐哈油
2025-04-12 23:22
【總結(jié)】最簡單的權(quán)重計(jì)算方法權(quán)重:反映指標(biāo)在指標(biāo)體系中重要性程度的數(shù)量。研究問題:擇偶指標(biāo)體系權(quán)重集計(jì)算(身高、體重、長相魅力)(情緒穩(wěn)定性、性格匹配性、性格魅力)(才華、財(cái)富)(升值空間)一、定量統(tǒng)計(jì)法假定隨機(jī)抽取50名男大學(xué)生,50名女大學(xué)生,填寫一份調(diào)查問卷,結(jié)果如表1所示:表1100名大學(xué)生對擇偶指標(biāo)體系重要性的評價(jià)結(jié)果指標(biāo)權(quán)重重要性評價(jià)(%)
2025-08-23 04:20
【總結(jié)】中小企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)——客戶評級2022/2/32整體介紹客戶評級其他&演示2022/2/33整體介紹簡介主要功能客戶評級其他&演示2022/2/34整體介紹簡介客戶評級用于計(jì)算公司客戶的信用等級以及債務(wù)承受額,其流程如下圖所示:
2025-01-06 05:08
【總結(jié)】中國石化潤滑油重慶分公司油類控制指標(biāo)及原理晶瑩糖業(yè)中國石油化工股份有限公司潤滑油分公司檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告單委托單位:礦物油脂廠檢驗(yàn)編號:29894樣品名稱:L-TSA46汽輪機(jī)油(優(yōu)級品)來樣日期:2022-01-26產(chǎn)品批號:080125T005委托人:王宏備注:
2025-04-29 13:38
【總結(jié)】河流生態(tài)系統(tǒng)監(jiān)測指標(biāo)的確定李淑貞IdentificationofEcologicalMonitoringIndicatorsofRiverEcosystemLiShuzhen河流生態(tài)系統(tǒng)監(jiān)測指標(biāo)的確定
2024-10-04 15:27
【總結(jié)】國民小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)能力評鑑指標(biāo)與權(quán)重體系建構(gòu)之研究江鴻鈞國立臺(tái)中教育大學(xué)教育研究所博士班摘要本研究的目的,首先從領(lǐng)導(dǎo)能力的理論基礎(chǔ)探討國民小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)能力之意涵,其次,以模糊德菲術(shù)擷取國民小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)能力的評鑑指標(biāo),最後,運(yùn)用模糊層級分析法建構(gòu)評鑑指標(biāo)之權(quán)重體系。本研究採用對政策利害關(guān)係人的問卷調(diào)查,藉以蒐集專家對國民小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)能力評鑑指標(biāo)之意見及看法,所選定參與意
2025-03-24 02:46