【總結(jié)】行政管理人員績效考核辦法(討論稿)行政管理人員的工作處于公司核心業(yè)務(wù)之外,卻又屬于必不可少的支持、服務(wù)型工作。其特點(diǎn)是日常事務(wù)繁雜,重復(fù)性、臨時性工作多,無法提取KPI,不便于量化考核。適宜采取工作計劃與關(guān)鍵事件相結(jié)合、行管人員自評與上級評價相結(jié)合的辦法進(jìn)行績效考核。每月底將下個月的工作計劃填入相應(yīng)表格內(nèi),月中實(shí)時填寫計劃完成情
2025-05-14 04:12
【總結(jié)】 [XX村村組干部管理制度及考核辦法]公司管理制度考核辦法 **村村組干部管理制度及考核辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)對村組干部的監(jiān)督和管理,提高村組干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造...
2025-01-13 22:03
【總結(jié)】五分公司關(guān)于員工考核的一點(diǎn)意見和建議公司考核應(yīng)充分體現(xiàn)員工在一年中的每個階段工作情況并對其進(jìn)行評價,而不應(yīng)籠統(tǒng)的以幾個抽象的、容易由主觀意志決定的指標(biāo)作為評價標(biāo)準(zhǔn)。同時員工考核指標(biāo)應(yīng)在每年年初制定并發(fā)不下去,讓每一位員工以此為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。五分公司認(rèn)為項目部員工考核應(yīng)從基本績效考核指標(biāo)和關(guān)鍵績效考核指標(biāo)兩部分入手,根據(jù)每個員工的不同崗位制定兩種考核指標(biāo)得分值并有相應(yīng)的人員進(jìn)行考
2025-08-09 16:00
【總結(jié)】1:1、總得分85分及其以上為優(yōu)良;2、總得分70分及其以上為合格;3、總得分70分以下為不合格。考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項目經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;對項目部的所有管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情
2024-11-12 18:16
【總結(jié)】1 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 為了進(jìn)步強(qiáng)化安全管理,切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任,經(jīng)研究決定重新 修訂煤礦管理人員管理考核辦法。 考核工作的實(shí)施 縣煤炭工業(yè)局將對...
2025-08-06 16:02
【總結(jié)】 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 為了進(jìn)步強(qiáng)化安全管理,切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任,經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核辦法。 考核工作的實(shí)施 縣煤炭工業(yè)局將對全縣煤...
2024-11-18 22:16
【總結(jié)】 點(diǎn)檢管理制度及考核辦法 一、目 的 設(shè)備點(diǎn)檢管理是為了準(zhǔn)確掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,實(shí)行有效的預(yù)防措施,保持和改善設(shè)備工作性能,延長設(shè)備使用壽命,預(yù)防事故、故障發(fā)生,保證生產(chǎn)正常,力求以最少的費(fèi)用獲...
2024-10-01 00:02
【總結(jié)】第一篇:點(diǎn)檢管理制度及考核辦法 點(diǎn)檢管理制度及考核辦法 一、目的 設(shè)備點(diǎn)檢管理是為了準(zhǔn)確掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,實(shí)行有效的預(yù)防措施,保持和改善設(shè)備工作性能,延長設(shè)備使用壽命,預(yù)防事故、故障發(fā)生,保證生...
2024-11-19 02:19
【總結(jié)】第一篇:保安管理制度及考核辦法 目錄 一、總則.....................................................1 二、保安隊員的基本要求...........
2024-11-04 00:32
【總結(jié)】第一篇:門衛(wèi)管理制度及考核辦法 門衛(wèi)管理制度及考核辦法 1.目的為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 2.范圍 本制度適用于所有員工和來訪者。 3.職責(zé) 4. ...
2024-11-19 03:57
【總結(jié)】工藝管理制度考核辦法工藝管理制度考核辦法6工藝管理制度考核辦法1范圍加強(qiáng)工藝管理、嚴(yán)格工藝紀(jì)律,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求。本制度適用于本單位工藝管理工作和工藝紀(jì)律的考核。2職責(zé)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)管理工作,制定、修訂產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件和生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀(jì)律日常監(jiān)督工作鍬祥堯殘堡禾峨燥蕭屋蟲魯溯緬欠雕吊湊盾兢卿決肝渙熏墻化娠載扯趴偵勻焦柿拾佩材吭撞經(jīng)鈾曙訖杭首努墓險詛叮宋慮臥掣諒弱移
2024-09-14 12:56
【總結(jié)】第一篇:韓城發(fā)電廠管理人員考核辦法 韓城發(fā)電廠管理人員考核辦法 為不斷提高管理人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)協(xié)作精神,形成良好的動態(tài)管理體系,真正達(dá)到能者上、平者讓、庸者下,建立一支精干、高效、多...
2024-11-04 12:48
【總結(jié)】第一篇:潤滑管理制度及考核辦法 潤滑管理制度及考核辦法 一、目的 設(shè)備潤滑工作是設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的重要組成部分。為正確合理有效的潤滑,控制和減少設(shè)備運(yùn)動部件的磨損,確保設(shè)備的精度性能,延長設(shè)備的使用...
2024-10-25 02:51
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位中層管理人員考核辦法 公共事業(yè)單位中層管理人員考核辦法 隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達(dá)到統(tǒng)一,以便于橫向管理...
2024-10-14 02:22
【總結(jié)】參公管理人員履職考核辦法第一篇:參公管理人員履職考核辦法參公管理人員履職考核辦法第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)對參公人員的管理,規(guī)范參公人員考核工作,正確評價參公人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》、《國家公務(wù)員管理暫行條例
2025-04-01 19:03