21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)天弘加盟店月度培訓(xùn)計(jì)劃表匯編(編輯修改稿)
2025-07-17 11:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 義 5 談判磋商技巧 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人入門培訓(xùn) 董 磊 6 月 10 日 會(huì)議室 新員工 講義 6 合同簽訂的注意事項(xiàng) 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人入門培訓(xùn) 葉 歡 6 月 17 日 會(huì)議室 新員工 講義 合同樣本 7 各銀行的貸款政策 講解 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人入門培訓(xùn) 韓 莉 6 月 23 日 會(huì)議室 新員工 講義 8 常規(guī)月度業(yè)務(wù)知識(shí) 考試 劉 鋒 6 月 29 日 晚會(huì) 會(huì)議室 全體員工 試卷 培訓(xùn)經(jīng)理 (簽字 ): 劉鋒 店長（審核）：葉歡 店東（審批）：熊超 附件一 21 世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn) 天弘加盟店 7月 培訓(xùn)計(jì)劃一覽表 序號(hào) 培訓(xùn)課程 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)講師 時(shí)間 地點(diǎn) 培訓(xùn)對(duì)象 資料清單 1 21PLUS 課程分享 通過員工交流鞏固培訓(xùn) 知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際提出業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)意見 店長主持 晚會(huì) 分批交流 會(huì)議室 全體員工 培訓(xùn)感想 2 天弘店獎(jiǎng)勵(lì)制度培訓(xùn) 幫助員工從“安居樂業(yè)、永續(xù)經(jīng)營”的文化理念去了解獎(jiǎng)勵(lì)制度制定的原則、方法和目的，鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)造高業(yè)績(jī)， 伴隨公司的發(fā)展收入不斷增長 熊 超 7 月 1 日 7 月 2 日 二七店 南京路店 全體員工 獎(jiǎng)勵(lì)制度 3 TTT 講師培訓(xùn) 鼓勵(lì)員工不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)自我。培養(yǎng)店內(nèi)培訓(xùn)講師，鼓勵(lì)員工敢于表現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 區(qū) 域 7 月 19 日 區(qū)域 鄧復(fù)亮 李 競(jìng) 金色制服 筆記本 4 業(yè)務(wù)退單案例討論及 經(jīng)驗(yàn)分享 36 月業(yè)績(jī)?cè)鲩L，但退單筆數(shù)也相應(yīng)增多，大多數(shù)屬于合同簽訂不嚴(yán)謹(jǐn)或業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中溝通不當(dāng)陷入被動(dòng)，需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，杜絕同類情況重復(fù)發(fā)生，避免類似情況出現(xiàn) 葉 歡 劉 峰 7 月 25 日 會(huì)議室 全體 員工 案例 培訓(xùn)經(jīng)理 (簽字 ): 劉鋒 店長（審核）：葉歡 店東（審批）：熊超 附件一 21 世紀(jì)不動(dòng)
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