07天弘店月度培訓(xùn)計劃(編輯修改稿)
2025-06-11 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6月3日會議室新員工講義5談判磋商技巧房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓(xùn)董 磊6月10日會議室新員工講義6合同簽訂的注意事項房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓(xùn)葉 歡6月17日會議室新員工講義合同樣本7各銀行的貸款政策講解房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓(xùn)韓 莉6月23日會議室新員工講義8常規(guī)月度業(yè)務(wù)知識考試劉 鋒6月29日晚會會議室全體員工試卷培訓(xùn)經(jīng)理(簽字): 劉鋒 店長（審核）：葉歡 店東（審批）：熊超 附件一21世紀不動產(chǎn)天弘加盟店7月培訓(xùn)計劃一覽表序號培訓(xùn)課程培訓(xùn)目的培訓(xùn)講師時間地點培訓(xùn)對象資料清單121PLUS課程分享通過員工交流鞏固培訓(xùn)知識，并結(jié)合實際提出業(yè)務(wù)流程的改進意見店長主持晚會分批交流會議室全體員工培訓(xùn)感想2天弘店獎勵制度培訓(xùn)幫助員工從“安居樂業(yè)、永續(xù)經(jīng)營”的文化理念去了解獎勵制度制定的原則、方法和目的，鼓勵員工不斷創(chuàng)造高業(yè)績，伴隨公司的發(fā)展收入不斷增長熊 超7月1日7月2日二七店南京路店全體員工獎勵制度3TTT講師培訓(xùn)鼓勵員工不斷提高自己的學(xué)習能力，敢于挑戰(zhàn)自我。培養(yǎng)店內(nèi)培訓(xùn)講師，鼓勵員工敢于表現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值區(qū) 域7月19日區(qū)域鄧復(fù)亮李 競金色制服筆記本4業(yè)務(wù)退單案例討論及經(jīng)驗分享36月業(yè)績增長，但退單筆數(shù)也相應(yīng)增多，大多數(shù)屬于合同簽訂不嚴謹或業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中溝通不當陷入被動，需要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，杜絕同類情況重復(fù)發(fā)生，避免類似情況出現(xiàn)葉 歡劉 峰7月25日會議室全體員工案例培訓(xùn)經(jīng)理(簽字): 劉鋒 店長（審核）：葉歡
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