07天弘店月度培訓(xùn)計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-06-11 01:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 6月3日會(huì)議室新員工講義5談判磋商技巧房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人入門(mén)培訓(xùn)董 磊6月10日會(huì)議室新員工講義6合同簽訂的注意事項(xiàng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人入門(mén)培訓(xùn)葉 歡6月17日會(huì)議室新員工講義合同樣本7各銀行的貸款政策講解房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人入門(mén)培訓(xùn)韓 莉6月23日會(huì)議室新員工講義8常規(guī)月度業(yè)務(wù)知識(shí)考試劉 鋒6月29日晚會(huì)會(huì)議室全體員工試卷培訓(xùn)經(jīng)理(簽字): 劉鋒 店長(zhǎng)（審核）：葉歡 店?yáng)|（審批）：熊超 附件一21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)天弘加盟店7月培訓(xùn)計(jì)劃一覽表序號(hào)培訓(xùn)課程培訓(xùn)目的培訓(xùn)講師時(shí)間地點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象資料清單121PLUS課程分享通過(guò)員工交流鞏固培訓(xùn)知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際提出業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)意見(jiàn)店長(zhǎng)主持晚會(huì)分批交流會(huì)議室全體員工培訓(xùn)感想2天弘店獎(jiǎng)勵(lì)制度培訓(xùn)幫助員工從“安居樂(lè)業(yè)、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的文化理念去了解獎(jiǎng)勵(lì)制度制定的原則、方法和目的，鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)造高業(yè)績(jī)，伴隨公司的發(fā)展收入不斷增長(zhǎng)熊 超7月1日7月2日二七店南京路店全體員工獎(jiǎng)勵(lì)制度3TTT講師培訓(xùn)鼓勵(lì)員工不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)自我。培養(yǎng)店內(nèi)培訓(xùn)講師，鼓勵(lì)員工敢于表現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值區(qū) 域7月19日區(qū)域鄧復(fù)亮李 競(jìng)金色制服筆記本4業(yè)務(wù)退單案例討論及經(jīng)驗(yàn)分享36月業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，但退單筆數(shù)也相應(yīng)增多，大多數(shù)屬于合同簽訂不嚴(yán)謹(jǐn)或業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中溝通不當(dāng)陷入被動(dòng)，需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，杜絕同類(lèi)情況重復(fù)發(fā)生，避免類(lèi)似情況出現(xiàn)葉 歡劉 峰7月25日會(huì)議室全體員工案例培訓(xùn)經(jīng)理(簽字): 劉鋒 店長(zhǎng)（審核）：葉歡
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