某房地產(chǎn)公司人力資源部員工培訓(xùn)管理工作流程(編輯修改稿)
2025-09-06 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 括1－3天的集中培訓(xùn)及3個月的在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為公司所有新進(jìn)員工。（指須接受外部機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)并獲得資格證書的），培訓(xùn)對象為技術(shù)、管理類有關(guān)人員。 培訓(xùn)實(shí)施 帶有共性的培訓(xùn)大課及分系統(tǒng)或分層面的培訓(xùn)課，由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。員工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和全脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，按審批要求實(shí)施。 a) 集中培訓(xùn)：根據(jù)新員工到位及其工作情況，由人力資源部組織實(shí)施，采用集中授課及交流、參觀等形式進(jìn)行。 b) 在崗培訓(xùn)：由新員工所在部門負(fù)責(zé)人及指定輔導(dǎo)
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