【總結(jié)】管理規(guī)章制度工齡工資管理辦法為提高員工的忠誠度,增加企業(yè)的凝聚力,從而保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,認(rèn)同員工貢獻(xiàn),特制定和推行本工齡工資管理辦法。第一條昊力員工工齡工資是公司按照員工在本公司的工作時間為計(jì)算依據(jù),對員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動積累貢獻(xiàn)的肯定和認(rèn)同的具體體現(xiàn)。第二條昊力員工的工齡工資僅是公司基于員工資歷的考慮,而在工資的分配上予以補(bǔ)償。在公司其他方面,新老員工一樣,老員工沒
2025-08-07 20:24
【總結(jié)】某銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理辦法為有效防范和控制信貸風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量,特制定本辦法。一、定期(不定期)預(yù)警制度對于宏觀產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行定期(不定期)預(yù)警制度,風(fēng)險(xiǎn)管理部門每半年預(yù)警一次。對貸款期限內(nèi)客戶出現(xiàn)的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、管理等方面的異常情況由各層面貸后管理人員隨時進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。二、預(yù)警信號風(fēng)險(xiǎn)提示(一)與客戶品質(zhì)有關(guān)的信號
2025-05-13 19:47
【總結(jié)】農(nóng)村商業(yè)銀行“陽光信貸”業(yè)務(wù)管理辦法(試行)104號(4月15日)第一章總則第一條為推動陽光信貸工程建設(shè),加強(qiáng)和完善農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱本行)信貸服務(wù)工作,依據(jù)《銀監(jiān)局關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)陽光信貸工作的指導(dǎo)意見》、省聯(lián)社《關(guān)于推進(jìn)“陽光信貸”工作的指導(dǎo)意見》和《農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司信貸管理基本制度
2025-05-13 22:48
【總結(jié)】品質(zhì)質(zhì)管部工資管理辦法制度名稱質(zhì)檢部薪酬管理辦法編號執(zhí)行部門第一章總則第一條目的為合理考核質(zhì)檢部日常工作,核算其工資,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于質(zhì)檢部各崗位員工。第二章質(zhì)檢員薪酬體系第三條工資組成1、底薪:不同級別質(zhì)檢員底薪如下:試用期員工試用期員工為學(xué)徒工,基本工資為120
2025-04-08 22:23
【總結(jié)】-1-銀行個人信貸業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范我行個人信貸業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)管理,防范個人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),特制定本辦法。第二條本辦法所稱合作機(jī)構(gòu)是指與我行建立個人信貸業(yè)務(wù)合作關(guān)系的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、汽車經(jīng)銷商、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司、房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)。第三條合作機(jī)構(gòu)管理應(yīng)遵循“名單準(zhǔn)入、擇
2025-08-31 10:17
【總結(jié)】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的:為規(guī)范公司工資管理,落實(shí)按勞分配,多勞多得的原則,使工資合理化并得以有效控制,特制定本辦法。2.適用范圍:有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別::適用于計(jì)件工資制的員工,如壓鑄、組合、噴漆、尼龍一、二、三車間、單絲車間等。:適
2025-08-21 21:10
【總結(jié)】7/7為建立科學(xué)的企業(yè)勞動工資體系,最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵效果,提高勞動生產(chǎn)率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī),結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的特點(diǎn)及實(shí)際情況,特制定本《工資管理制度》?????則第一條???????
2025-04-09 00:30
【總結(jié)】北京首信股份有限公司人力資源●工資福利1工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競爭力,制定本管理辦法。第二條基本原則(一)按崗取酬。公司的價(jià)值導(dǎo)向
2025-05-27 05:06
【總結(jié)】福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的:為規(guī)范公司工資管理,落實(shí)按勞分配,多勞多得的原則,使工資合理化并得以有效控制,特制定本辦法。2.適用范圍:有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別::適用于計(jì)件工資制的員工,如壓鑄、組合、噴漆
2025-04-12 00:52
【總結(jié)】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時加班時間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn),以及為提高工作績效的發(fā)揮水平,激勵作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/2~1/4):
2025-04-09 07:01
【總結(jié)】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()首信公司工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競爭力,制定本管理辦法。第二條基本原則(一)按崗取酬。公司的價(jià)值導(dǎo)向首先向重要崗位傾斜,同時兼顧公平。(二)業(yè)
2025-07-21 17:11
【總結(jié)】招商銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理3招商銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及存在的問題招商銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀招商銀行信貸資產(chǎn)現(xiàn)狀2020年,面對經(jīng)濟(jì)增長放緩、金融危機(jī)影響深化、凈息差大幅收窄的嚴(yán)峻經(jīng)營環(huán)境,招商銀行努力消除外部環(huán)境對業(yè)務(wù)經(jīng)營的不利影響,準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化,經(jīng)營總體穩(wěn)健運(yùn)行,主要表現(xiàn)在以下三個方面。第一,利潤降幅顯著收窄,盈利能力明
2025-08-31 15:04
【總結(jié)】1xx銀行信貸管理系統(tǒng)管理辦法(試行)第一章總則第一條為加強(qiáng)xx銀行信貸管理系統(tǒng)的運(yùn)行管理,確保系統(tǒng)正常、安全運(yùn)行,進(jìn)一步規(guī)范信貸行為和提高信貸管理水平,根據(jù)《xx銀行信貸管理辦法》、《xx銀行貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我行實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所稱信貸管理系統(tǒng)
2024-12-15 22:40
【總結(jié)】XX有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)擬編審核批準(zhǔn)工資管理辦法修訂日期頁數(shù)受控號共11頁XX新進(jìn)員工工資管理辦法第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、國家勞動部門及集團(tuán)公司工資制度,結(jié)合人力資源市場價(jià)格和本公司情況,為建
2024-11-02 05:24
【總結(jié)】貸款流程及業(yè)務(wù)—晉商銀行一對于企業(yè)的貸款流程二對于個人的貸款流程?對于企業(yè)的貸款流程一、貸款銀行審批1、貸款申請(包括:公司概況、項(xiàng)目介紹、工程進(jìn)度情況、完成投資及資金及使用情況、申請?jiān)?、還款來源)2、公司發(fā)展史、目前公司基本情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東介紹、法定代表人簡歷、總經(jīng)理介紹、
2025-08-04 17:12