勞動(dòng)合同雙方共同約定事項(xiàng)(編輯修改稿)
2024-09-05 16:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章制度,愿意接受按照規(guī)章制度的各種經(jīng)濟(jì)、,甲方可以依照規(guī)章制度解除乙方勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.五. 乙方愿意接受公司做出的工作調(diào)動(dòng)安排,服從甲方的各項(xiàng)崗位職責(zé)管理,否則,愿意視為自動(dòng)離職并且甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.六. 乙方經(jīng)確認(rèn)患有傳染急病的,有可能危害到他人身體健康的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同.七. 乙方同意甲方的出勤時(shí)間安排,愿意進(jìn)行調(diào)休調(diào)班作業(yè).八. 乙方如玩忽職守或違反甲方的規(guī)章制度給企業(yè)造成財(cái)產(chǎn)或其它嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,乙方愿意承擔(dān)賠償責(zé)任,并且甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.九. 在合同期間乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式提出
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