勞動合同可以約定自動續(xù)簽嗎(編輯修改稿)
2024-12-13 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立的初衷。
再次，認(rèn)可自動續(xù)簽的做法，可能對勞動合同法體系帶來重大漏洞。
最有可能出現(xiàn)的就是自動延長條款，如勞動合同到期前一個月，如果勞動者沒有書面提出終止勞動合同的，勞動合同期限自動延長一年。如果認(rèn)可自動續(xù)簽的默示效力，就不能否認(rèn)自動變更的默認(rèn)效力。認(rèn)可了這種自動變更條款，那《勞動合同法》中對于簽訂兩次固定期限勞動合同，需要簽訂無固定期限勞動合同的約束將徹底喪失意義。
所以，綜合來看，自動續(xù)約的條款不能被認(rèn)為是合法的勞動合同訂立行為。用人單位據(jù)此不簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動合同到期第二個月起支付兩倍的工資。
二、“自動順延”是否等于簽訂一份無固定期限勞動合同
《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同可以分為“固定合同期限”、“無固定合同期限”和“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動合同。用人單位表示簽訂這份自動順延的
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