不續(xù)簽勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-05 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 已工作4年，但經(jīng)濟補償應(yīng)該從《勞動合同法》實施之日開始計算。經(jīng)調(diào)解無效，仲裁委依法作出裁決：該公司應(yīng)當(dāng)向李某支付2個月的工資作為經(jīng)濟補償。（王時艷 宋文濤）公司人力資源部給你下達(dá)終止勞動合同通知書，應(yīng)該是兩層意思，一是原勞動合同到期終止了，即你工作到2022年12月22日合同到期為止；另一層意思是最近新簽訂合同不再執(zhí)行了。 就前一個合同到期終止來說，適于《勞動合同法》新規(guī)定的合同終止補償?shù)囊?guī)定，公司應(yīng)給你自該規(guī)定實行以來的一年工齡的經(jīng)濟補償，即一個月的工資。由于此前是沒有這一規(guī)定的39。，所以，前二年的工齡沒有補償?shù)摹?br />
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