著名集團(tuán)公司完整崗位說(shuō)明書(shū)職能部門(mén)企業(yè)管理部(編輯修改稿)
2025-09-05 16:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 10. 上級(jí)交辦任務(wù)的完成。日常工作對(duì)各分廠、各部門(mén)流程和體系文件執(zhí)行進(jìn)行稽查；流程考核數(shù)據(jù)的采集；管理事故、案例的稽查；管理報(bào)告的撰寫(xiě)；與各分廠、部門(mén)溝通，協(xié)助診斷流程問(wèn)題。定期工作 按季度流程考核； 按季度編寫(xiě)管理報(bào)告； 按年度提供流程優(yōu)化建議；定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展情況。職權(quán)1. 管理事故的追查權(quán)2. 非公司機(jī)密資料的查詢(xún)權(quán)3. 體系執(zhí)行的稽查權(quán)4. 對(duì)各系統(tǒng)、部門(mén)流程考核建議權(quán)5. 對(duì)公司各部門(mén)流程運(yùn)轉(zhuǎn)的管理、建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)匯報(bào)管理事故調(diào)查情況；定期向直接上級(jí)匯報(bào)公司流程運(yùn)轉(zhuǎn)的有效性；定期向直接上級(jí)匯報(bào)管理報(bào)告；督導(dǎo)協(xié)調(diào)定期與生產(chǎn)單位或其他部門(mén)就流程和管理控制問(wèn)題進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷本科及以上專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡2540歲性別不限性格思維細(xì)致，沉穩(wěn)，責(zé)任心強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上體系或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上工作經(jīng)歷崗位所需知識(shí) 熟悉制造型企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程熟悉企業(yè)體系管理熟悉人力資源管理的基本知識(shí)崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；熟練使用電腦；掌握基本的英語(yǔ)閱讀崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)產(chǎn)品培訓(xùn)2小時(shí)管理溝通技巧2小時(shí)體系管理技巧2小時(shí)職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位企業(yè)管理部副經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（體系專(zhuān)員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)體系專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)企業(yè)管理部薪金級(jí)別直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)進(jìn)行質(zhì)量管理體系管理規(guī)劃，完成體系文件控制，內(nèi)審與管理評(píng)審的組織與協(xié)助，使公司體系持續(xù)改進(jìn)。職責(zé)負(fù)責(zé)制定質(zhì)量體系文件控制計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；編制體系日常考核制度，并制定查核計(jì)劃，實(shí)施日常的體系查核；主導(dǎo)月度體系考核；就體系改善事務(wù)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)；組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核；組織管理評(píng)審；主導(dǎo)客戶(hù)驗(yàn)廠、工廠體系評(píng)估相關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理體系總體規(guī)劃及管理規(guī)劃的實(shí)施；上級(jí)交辦任務(wù)的完成。日常工作1. 與各分廠、各部門(mén)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；2. 與體系工程師進(jìn)行溝通，并布置工作與任務(wù)；3. 審核報(bào)告的審批；4. 體系管理策劃及工作計(jì)劃的實(shí)施。定期工作 體系管理周會(huì)； 體系管理協(xié)調(diào)、改善會(huì)； 每月定期的審核； 執(zhí)行體系管理策劃的定期事務(wù)； 組織年度內(nèi)審與管理評(píng)審； 定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展情況。職權(quán)1. 文件管理查核權(quán)2. 體系運(yùn)行查核權(quán)3. 體系改進(jìn)建議權(quán)4. 不合格項(xiàng)關(guān)閉的
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