某物業(yè)公司保安勞動合同(編輯修改稿)
2025-09-04 11:34 本頁面
【文章內容簡介】 不符合錄用條件的； 嚴重違反工作紀律或有關規(guī)章制度，應予以辭退的； 不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的；被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。第十六條：下列情形之一，甲方可以解除合同： 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 甲方生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。第十七條：乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標志、裝備，做好交接工作。 第十八條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；在試用期內的；甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益；合同到期； 第十九條：本合同期限屆滿即終止。一方當事人要求續(xù)訂合同，應在合同期滿前十日內向
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