市場(chǎng)部人員薪酬與績(jī)效考核管理制度(編輯修改稿)
2024-09-03 19:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 數(shù)B備注自行拓展的新客戶第一個(gè)訂單2自行拓展的客戶同事給出信息后自行簽單的新客戶1同事轉(zhuǎn)讓的老客戶新訂單同事的客戶跟單有效合同額考核指標(biāo)K1=(完成的有效合同額*A*B/指標(biāo)額)*100深圳市樂(lè)的美光電有限公司編號(hào)：版本201004文件名：市場(chǎng)部人員薪酬與激效管理制度頁(yè)碼第4頁(yè)共6頁(yè)編制李云城審核批準(zhǔn)生效日期，計(jì)算有效回款考核指標(biāo)時(shí)進(jìn)行系數(shù)調(diào)整。信息渠道權(quán)重系數(shù)C備注自行拓展的新客戶第一個(gè)訂單2自行拓展的客戶同事給出信息后自行簽單的新客戶1同事轉(zhuǎn)讓的老客戶新訂單同事的客戶跟單有效回款考核指標(biāo)K2=(完成有效回款*C/指標(biāo)額)*100，詳見附件：銷售人員月度業(yè)務(wù)工作考核表(由市場(chǎng)部經(jīng)理自定)。說(shuō)明：業(yè)務(wù)素質(zhì)考評(píng)分滿分為100，由市場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)銷售人員考核。=。 =（年度完成的有效回款）*%直銷業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金：S1=有效回款*3%*C渠道業(yè)務(wù)提成傭金: S2=有效回款*2%*CC為因?yàn)樾畔⑶赖膩?lái)源不同而設(shè)定的全重系數(shù)信息渠道*權(quán)重系數(shù)C自行拓展的客戶1同事給出信息的自己簽訂合同的新客戶（第一單）提供信息給同事，同事簽訂合同的新客戶（第一單）同事轉(zhuǎn)
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