【文章內(nèi)容簡介】 述：人力資源部助理登陸系統(tǒng)后，根據(jù)條件查詢指定員工的薪金資料。查詢條件為開始日期、結(jié)束日期，員工姓名、所屬部門、郵箱，根據(jù)條件查詢該員工的薪金。輸入的查詢關(guān)鍵字要包含在查詢條件值中即視為匹配，多個(gè)查詢條件是“邏輯與”關(guān)系。 部門匯總需求編號：WIN XJGL 3需求描述：人力資源部助理登陸系統(tǒng)后，匯總指定部門的薪金信息情況。查詢符合條件的部門，顯示指定部門的所有員工薪金信息，并打印形成報(bào)告。 薪金設(shè)定需求編號：WIN XJGL 4需求描述：人力資源部經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，按照公司規(guī)定對基本薪金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置/修改。根據(jù)公司薪金策略，進(jìn)行各個(gè)職位基本薪金的設(shè)定；查詢符合條件的薪金策略，對選中的策略進(jìn)行修改。約束：l 所設(shè)定的薪金類型為double，且值應(yīng)大于零。 新增角色需求編號：WIN YHGL1需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以新增角色。新增系統(tǒng)用戶時(shí)，可以新增以下信息：角色名稱、描述、操作權(quán)限。約束：l 角色名稱、操作權(quán)限不能為空；l 角色類型/操作權(quán)限值：普通員工（1），經(jīng)理（2），人力資源部助理（3），人力資源部經(jīng)理（4），總經(jīng)理（5），超級用戶（6）。 更新角色需求編號：WIN YHGL2需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以更新角色。超級用戶首先查詢到符合條件的角色，然后選中要更新的角色，然后進(jìn)行角色更新。所有信息都可以更新。更新時(shí)的約束與新增一致。 刪除角色需求編號：WIN YHGL3需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以刪除角色。超級用戶首先查詢到符合條件的角色，然后選中要?jiǎng)h除的角色，然后刪除角色。 查詢角色需求編號：WIN YHGL4需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以查找角色。超級用戶可以通過角色名稱進(jìn)行角色的查詢。查詢時(shí)，超級用戶輸入的查詢關(guān)鍵字要包含在查詢條件值中即視為匹配。 用戶登錄需求編號：WIN YHGL5需求描述：用戶操作系統(tǒng)前需要登錄。登錄時(shí)用戶輸入登錄用戶名和密碼，系統(tǒng)驗(yàn)證登錄用戶名和密碼的正確性，驗(yàn)證通過則進(jìn)入系統(tǒng)，否則提示錯(cuò)誤。 登陸 登陸需求編號：WINDLXT1需求描述：人力資源部助理/經(jīng)理輸入正確的用戶名和密碼，將進(jìn)入桌面子系統(tǒng)。人力資源部助理首先在登陸界面中，可修改密碼，輸入登陸用戶名和密碼（若修改密碼，則使用新密碼登陸），驗(yàn)證通過后，除系統(tǒng)用戶管理菜單項(xiàng)外，員工資料管理、部門資料管理、假期管理、考勤管理、加班管理、薪金管理功能菜單項(xiàng)均顯示可用，但薪金管理中薪金設(shè)定子菜單項(xiàng)不可用；部門資料管理中新增部門信息、刪除部門信息子菜單項(xiàng)不可用。經(jīng)理首先在登陸界面中，輸入登陸用戶名和密碼，驗(yàn)證通過后，除系統(tǒng)用戶管理菜單項(xiàng)外，員工資料管理、部門資料管理、假期管理、考勤管理、加班管理、薪金管理功能菜單項(xiàng)均顯示可用。超級用戶首先在登陸界面中，輸入登陸用戶名和密碼，驗(yàn)證通過后，顯示系統(tǒng)用戶管理菜單可用，其他功能菜單均不可使用。約束：l 桌面子系統(tǒng)菜單項(xiàng)：員工資料管理、部門資料管理、假期管理、考勤管理、加班管理、薪金管理、系統(tǒng)用戶管理；l 登陸名：公司已設(shè)置好的用戶名；l 登陸密碼：不允許為空，包含的字符至少要包括數(shù)字（0~9）、大寫字母（A~Z）和小寫字母（a~z），長度為6～20，要求顯示為掩碼形式“*”。 登出 登出需求編號：WINTCXT1需求描述：用戶退出人力資源管理桌面子系統(tǒng)。首先顯示登出界面，選擇退出，則進(jìn)行登陸界面；選擇返回，則回到上一個(gè)頁面。 需求描述（Web子系統(tǒng)） 登陸 登陸需求編號：WEBDLXT1需求描述：普通員工輸入正確的用戶名和密碼，將進(jìn)入Web系統(tǒng)。首先在登陸界面中，輸入登陸用戶名和密碼，驗(yàn)證通過后，將自動轉(zhuǎn)到員工資料管理模塊，顯示該用戶的信息。l 登陸名：公司已設(shè)置好的用戶名；l 登陸密碼：不允許為空，包含的字符至少要包括數(shù)字（0~9）、大寫字母（A~Z）和小寫字母（a~z），長度為6～20，要求顯示為、掩碼形式“*”。 員工資料管理 查詢/更新員工本人信息需求編號：WEBYGZL1需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以查詢本人的信息，并對個(gè)人部分信息進(jìn)行修改。首先顯示登陸員工的所有詳細(xì)信息，員工可根據(jù)需要進(jìn)行某些信息修改，允許修改的信息：登陸密碼、電子郵箱、自我介紹、照片。l 登陸密碼：不允許為空，包含的字符至少要包括數(shù)字（0~9）、大寫字母（A~Z）和小寫字母（a~z），長度為6～20，要求顯示為掩碼形式“*”。 顯示員工資料需求編號：WEBYGZL2需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以查詢（精確/模糊）公司中其他員工信息。首先輸入查詢條件，要查詢的員工姓名，可只輸入姓名的部分內(nèi)容，顯示所有符合條件的員工列表，選擇某個(gè)員工，可顯示該員工可公開的詳細(xì)信息；但不可以作任何修改/刪除操作； 修改登陸密碼需求編號：WEBYGZL3需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以修改本人登陸密碼。首先輸入新、舊密碼，完成密碼修改。l 登陸密碼：不允許為空，包含的字符至少要包括數(shù)字（0~9）、大寫字母（A~Z）和小寫字母（a~z），長度為6～20，要求顯示為、掩碼形式“*”。 休假提交 休假申請?zhí)峤恍枨缶幪枺篧EB XJTJ 1需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以提出休假申請。首先填寫休假申請單：休假開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、休假事由，然后提交給部門經(jīng)理/總經(jīng)理審批。約束：l 開始、結(jié)束時(shí)間包括日期和時(shí)間；l 休假開始日期、結(jié)束日期：結(jié)束日期必須大于或等于開始日期，開始日期、結(jié)束日期默認(rèn)值為系統(tǒng)當(dāng)前日期的第二天，開始時(shí)間為公司早上上班時(shí)間（9:00），結(jié)束時(shí)間為公司下班時(shí)間(18:00)；l 休假時(shí)間限制：員工休假一般由部門經(jīng)理審批，經(jīng)理則需總經(jīng)理審批；員工休假時(shí)間為5天（40小時(shí)）以內(nèi)，由部門經(jīng)理審批；超過5天，則需總經(jīng)理審批，休假時(shí)間不可超出本人所剩余的年假小時(shí)數(shù)；l 休假事由不可為空。需求編號：WEBXJTJ2需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以撤消休假申請。首先顯示所有已提交，但未審批的休假申請，選擇要撤消的休假申請，可以撤消所選擇的休假申請。 需求編號：WEB XJTJ 3需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以查詢某段時(shí)間內(nèi)的休假記錄。首先輸入查詢時(shí)間段的開始日期、結(jié)束日期，可查詢到該段時(shí)間內(nèi)員工本人的所有休假信息。約束：l 開始日期、結(jié)束日期：結(jié)束日期必須大于或等于開始日期，默認(rèn)開始日期為系統(tǒng)當(dāng)前日期，結(jié)束日期為系統(tǒng)當(dāng)前日期的第二天。 休假審核 休假批準(zhǔn)需求編號：WEBXJSH1需求描述：部門經(jīng)理/總經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，可以審批員工的休假申請。部門經(jīng)理/總經(jīng)理首先查看所有提交的休假申請?jiān)敿?xì)信息（員工姓名、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、提交時(shí)間、小時(shí)數(shù)、休假事由），選擇