團體心理咨詢活動方案(編輯修改稿)
2024-09-03 11:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長責(zé)任、組員責(zé)任、小組活動與流程、預(yù)期成果） 團體方案設(shè)計的內(nèi)容 ? 團體性質(zhì)與團體名稱（結(jié)構(gòu)化程度；學(xué)術(shù)名稱；宣傳名稱） ? 團體目標(biāo)（總目標(biāo)；階段目標(biāo)；活動目標(biāo)） ? 團體領(lǐng)導(dǎo)者（學(xué)術(shù)背景；帶領(lǐng)團體經(jīng)驗；領(lǐng)導(dǎo)者人數(shù)） ? 團體對象與規(guī)模（參加者特征；團體成員人數(shù)） ? 團體活動時間（計劃總時間；次數(shù)；間隔） ? 團體設(shè)計理論依據(jù)（理論名稱；主要觀點；對團體的影響） ? 團體活動場所（活動場所要求；環(huán)境布置；座位排列） ? 團體評估方法（評估工具；評估時間；評估內(nèi)容） ? 團體方案（團體過程規(guī)劃；單元執(zhí)行計劃） ? 其他（招募廣告；財務(wù)預(yù)算；所需設(shè)備；完成條件） 團體咨詢的發(fā)展過程 ? 初期階段 –組員：禮貌、客氣、交流表淺 –領(lǐng)導(dǎo)者：規(guī)則、期望、規(guī)范的塑造，技術(shù)專家與參與者 –第一次聚會：說明小組目的和性質(zhì)，相互認(rèn)識，組長的言行、榜樣、態(tài)度與小組氛圍 ? 轉(zhuǎn)換階段 –組員：矛盾與對質(zhì) –領(lǐng)導(dǎo)者：鼓勵表達(dá)感受、澄清防御行為與心態(tài)、公開處理矛盾與沖突、鼓勵組員承擔(dān)小組責(zé)任 團體咨詢的發(fā)展過程（續(xù)） ? 工作階段 –特征：高凝聚力、有效地工作 –領(lǐng)導(dǎo)者：催化與調(diào)控 ? 結(jié)束階段 –特征：離別情緒，未完成的任務(wù) –領(lǐng)導(dǎo)者：回顧小組歷程、強化組員改變、鼓勵表達(dá)對小組結(jié)束的感受 增強團體凝聚力的方法 ? 初期階段培養(yǎng)信任 ? 鼓勵成員分享 ? 明確團體目標(biāo) ? 強化團體規(guī)范 ? 調(diào)動成員積極參與 ? 公開處理沖突 ? 增加團體的吸引力 ? 利用團體活動 組長的七
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