工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)報(bào)告(數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì))(編輯修改稿)
2025-09-03 05:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 將數(shù)據(jù)庫(kù)的概念模型轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)系模型：9實(shí)體轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)系模式的有：因?yàn)椴块T(mén)和員工 1：N 的關(guān)系，且員工和其他的實(shí)體也是 1：N 的關(guān)系，所以個(gè)關(guān)系模式為：部門(mén)（部門(mén)名稱，部門(mén)人數(shù)，部門(mén)負(fù)責(zé)人）員工（員工編號(hào)，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，政治面貌，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，出生日期，部門(mén)名稱，退休信息， ）工資（工資 ID,員工編號(hào)，基本工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，個(gè)人所得稅，缺勤扣款，其他應(yīng)扣款，其他應(yīng)加款，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資，工資年月）考勤（考勤 ID,員工編號(hào)，加班，請(qǐng)假，休假，日期，出勤天數(shù)）崗位變更（ID,員工編號(hào)，初始崗位，現(xiàn)在崗位，變更日期）離職信息（ID,員工編號(hào)，離職時(shí)間，離職原因，批準(zhǔn)人）簡(jiǎn)歷（ID,員工編號(hào),，獲獎(jiǎng)情況，社會(huì)實(shí)踐）獎(jiǎng)懲（獎(jiǎng)懲 ID,員工編號(hào)，獎(jiǎng)罰日期，獎(jiǎng)罰原因，解除日期） 工資歷史（ID，員工編號(hào)，發(fā)放金額，發(fā)放日期）社保信息（ID,員工編號(hào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金，參保信息）用戶信息（員工編號(hào)，密碼，權(quán)限）帶下劃線的屬性為個(gè)關(guān)系模式的外碼，字體為粗體的屬性為各關(guān)系模式的主碼。——物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)員工信息數(shù)據(jù)表的定義字段 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度1 姓名 Varchar 82 性別 char 23 年齡 int4 員工編號(hào) Varchar 105 部門(mén)名稱 Varchar 156 畢業(yè)院校 Varchar 307 政治面貌 Varchar 88 所學(xué)專業(yè) Varchar 40109 學(xué)歷 Varchar 1010 出身日期 Varchar 1511 退休信息 Varchar 30其中“員工編號(hào)”是表的主鍵，唯一標(biāo)識(shí)。“部門(mén)名稱”是外鍵。 “員工編號(hào)”將記錄員工的編號(hào)，在員工信息表中增加這一列時(shí)，雖然增加了數(shù)據(jù)冗余，但可以再查詢每個(gè)員工信息是，提高系統(tǒng)的性能。因?yàn)閱T工信息表的記錄數(shù)相對(duì)固定，相比之下，增加這個(gè)冗余的列對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)是有利的。通過(guò)它，系統(tǒng)將引用到工資信息。此表取名為“員工” 。崗位變更數(shù)據(jù)表的定義：字段 字段名稱 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度1 員工編號(hào) varchar 103 初始崗位 varchar 204 變更日期 varchar 205 現(xiàn)在崗位 varchar 206 ID int其中“員工編號(hào)”是主鍵，此表取名為崗位變更。簡(jiǎn)歷表：字段 字段名稱 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度1 員工編號(hào) varchar 102 ID int3 獲獎(jiǎng)情況 varchar 504 社會(huì)實(shí)踐情況 varchar 100此表取名為簡(jiǎn)歷。離職信息：字段 字段名稱 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度1 員工編號(hào) varchar 102 ID int3 離職日期 varchar 204 離職原因 varchar 405 批準(zhǔn)人 varchar 8此表取名為離職信息。獎(jiǎng)懲表：字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許空 主鍵獎(jiǎng)懲 ID int Not null 是員工編號(hào) varchar 9 No null 否獎(jiǎng)懲日期 varchar 15 Null 否11獎(jiǎng)懲原因 varchar 15 Null 否解除日期 varchar 15 Null 否 員工工資基本表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許空 主鍵工資 ID Int Not null 是員工編號(hào) varchar 9 Not null 否基本工資 decimal 5 Not null 否個(gè)人所得稅 decimal 5 Not null 否缺勤扣款工資 decimal 5 Null 否加班工資 decimal 5 null 否工齡工資 decimal 5 Not null 否其他應(yīng)減款 decimal 5 Not null 否其他應(yīng)增款 decimal 5 Not null 否崗位工資 decimal 5 Not null 否應(yīng)發(fā)工資 decimal 5 否實(shí)發(fā)工資 decimal 5 否日期 varchar 4 No null 否發(fā)放工資歷史字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許空 主鍵ID varchar 9 Null 是員工編號(hào) varchar 10 Not null 否發(fā)放金額 decimal 9 Not null 否發(fā)放日期 varchar 15 Not null 否考勤表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許空 主鍵日期 varchar 12 not null 否員工編號(hào) varchar 25 Not null 否加班 decimal 40 Null 否休假 decimal 40 Null 否請(qǐng)假 decimal 40 Null 否出勤天數(shù) int 4 Not null 否考勤 ID Int Not null 是社保信息字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許空 主鍵12ID INT NOT NULL 是員工編號(hào) varchar 10 Null 否社保信息 varchar 20 Null 否參保信息 varchar 20 Null 否醫(yī)療保險(xiǎn) varchar 20 Null 否住房公積金 varchar 20 Null 否養(yǎng)老保險(xiǎn) varchar 20 Null 否用戶信息表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許空 主鍵員工編號(hào) varchar 10 Not null 是密碼 Varchar 9 Not null 否權(quán)限 Int 2 Not null 否部門(mén)字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許空 主鍵部門(mén)名稱 varchar 10 Not null 是部門(mén)人數(shù) int 9 Not null 否部門(mén)負(fù)責(zé)人 varchar 15 Not null 否 數(shù)據(jù)的完整性設(shè)計(jì)（1） 給每個(gè)表實(shí)施主鍵約束。主鍵約束、非空約束員工：?jiǎn)T工編號(hào)為主鍵，所以此項(xiàng)非空部門(mén)：部門(mén)編號(hào)為主鍵，所以此項(xiàng)非空其余的正如上面的設(shè)計(jì)（2） 實(shí)施 CHECK 約束● 員工表中建立一個(gè)檢查約束，即員工性別不是男的就是女的CHECK(性別 IN（‘男’ ， ‘女’ ）)● 考勤表中建立一個(gè)對(duì)于出勤天數(shù)天數(shù)的檢查約束，即出勤天數(shù)在 020 之間CHECK(出勤天數(shù)=0 and 出勤天數(shù)=20)(3) 外鍵約束 FK_員工_部門(mén) FOREIGN KEY (部門(mén)名稱) REFERENCES 部門(mén)（部門(mén)名稱） FK_工資_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)） FK_崗位變更_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)）13
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