【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 Samllmoney(4) 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 7 數(shù) 據(jù)項(xiàng)編號(hào) 數(shù) 據(jù)項(xiàng)名 數(shù) 據(jù)項(xiàng)含義 存 儲(chǔ)結(jié)構(gòu) DI31 扣其他 扣其他 Samllmoney(4) DI32 編號(hào) 編號(hào) Char(11) DI33 院系 院系 Varchar(30) DI34 姓名 姓名 Varchar(16) DI35 職務(wù)工資 職務(wù)工資 Samllmoney(4) DI36 職稱工資 職稱工資 Samllmoney(4) DI37 專家津貼 專家津貼 Samllmoney(4) DI38 房貼 房貼 Samllmoney(4) DI39 獨(dú)補(bǔ) 獨(dú)補(bǔ) Samllmoney(4) DI40 一次性補(bǔ)發(fā) 一次性補(bǔ)發(fā) Samllmoney(4) DI41 其他補(bǔ)貼 其他補(bǔ)貼 Samllmoney(4) DI42 應(yīng)發(fā)合計(jì) 應(yīng)發(fā)合計(jì) Samllmoney(4) DI43 扣公積金 扣公積金 Samllmoney(4) DI44 扣失業(yè)險(xiǎn) 扣失業(yè)險(xiǎn) Samllmoney(4) DI45 扣垃圾費(fèi) 扣其他 Samllmoney(4) DI46 應(yīng)扣合計(jì) 應(yīng)扣合計(jì) Samllmoney(4) DI47 實(shí)發(fā)工資 實(shí)發(fā)工資 Samllmoney(4) （ b）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 表 22 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)列表 數(shù) 據(jù)結(jié)構(gòu) 編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 名 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 含義 組成 DS1 系統(tǒng)用戶表 系統(tǒng)用戶表 用戶名，口令，級(jí)別 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 8 數(shù) 據(jù)結(jié)構(gòu) 編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 名 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 含義 組成 DS2 員工信息表 員工信息表 編號(hào)，姓名，院系，職務(wù)，職稱，時(shí)間，住房，專家，獨(dú)幼 DS3 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) 正處，副處，正科，副科 DS4 職稱工資標(biāo)準(zhǔn) 職稱工資標(biāo)準(zhǔn) 教授，副教，講師，助教 DS5 其他工資標(biāo)準(zhǔn) 其他工資標(biāo)準(zhǔn) 獨(dú)補(bǔ)，專家津貼，房貼，一次性補(bǔ)發(fā)，其他補(bǔ)貼，扣房租，扣公積金，扣失業(yè)險(xiǎn)，扣醫(yī)療險(xiǎn)，扣垃圾費(fèi)，扣其他 DS6 工資結(jié)算 工資結(jié)算 編號(hào)，院系，姓名，職務(wù)工資，職稱工資，專家津貼，房貼，獨(dú)補(bǔ)，一次性補(bǔ)發(fā)，其他補(bǔ)貼，應(yīng)發(fā)合計(jì)，扣公積金，扣失業(yè)險(xiǎn)，扣醫(yī)療險(xiǎn)，扣垃圾費(fèi)，扣其他，應(yīng)扣合計(jì)，實(shí)發(fā)工資 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 9 第三 章 ． 概念設(shè)計(jì)階段 引言 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體目 標(biāo)是實(shí)現(xiàn)管理的 工資管理 系統(tǒng)化和自動(dòng)化 ， 減輕工作人員的工作量，方便工作人員對(duì)它的操作，提高管理的質(zhì)量和水平，做到高效、智能化管理，從而達(dá)到提高 工資 管理效率的目的。 主要任務(wù)是對(duì) 系統(tǒng)用戶 ,員工信息 ,職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) ,職稱工資標(biāo)準(zhǔn) ,其他工資標(biāo)準(zhǔn) ,工資結(jié)算 的基本信息的操作及外理。 概念設(shè)計(jì)階段主要是將需求分析階段得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu) (概念模型 )的過(guò)程 ,它是整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。 任務(wù)與目標(biāo) （ 1） 合并各分Ｅ－Ｒ圖 ,消除屬性沖突、命名沖突、結(jié)構(gòu)沖突等三類沖突，得到初步 ER 圖，再消除不必要冗余，得到的基本 ER 圖如下所示： 員 工查 詢工 資 結(jié) 算職 務(wù)系 統(tǒng) 用 戶屬 于職 稱 其 他級(jí) 別用 戶 名命 令111n編 號(hào) 姓 名 院 系職 稱職 務(wù)時(shí) 間住 房獨(dú) 幼專 家 圖 31 教師工資管理系統(tǒng) ER 圖 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 10 （ 2） 各 E－ R 圖各實(shí)體 系統(tǒng)用戶表：系統(tǒng)用戶表（用戶名，口令，級(jí)別） 員工信息表：?jiǎn)T工信息表 (編號(hào)，姓名，院系，職務(wù)，職稱，時(shí)間，住房，專家，獨(dú)幼 ) 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)：職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) (正處，副處，正科，副科 ) 職稱工資標(biāo)準(zhǔn)：職稱工資標(biāo)準(zhǔn) (教授，副教，講師，助教 ) 其他工資標(biāo)準(zhǔn)：其他工資標(biāo)準(zhǔn) (獨(dú)補(bǔ)，專家津貼，房貼，一次性補(bǔ)發(fā)，其他補(bǔ)貼，扣房租，扣公積金，扣失業(yè)險(xiǎn)，扣醫(yī)療險(xiǎn)，扣垃圾費(fèi)，扣其他 ) 工資 結(jié)算：工資結(jié)算（編號(hào)，院系，姓名，職務(wù)工資，職稱工資，專家津貼，房貼，獨(dú)補(bǔ)，一次性補(bǔ)發(fā)，其他補(bǔ)貼，應(yīng)發(fā)合計(jì)，扣公積金，扣失業(yè)險(xiǎn)，扣醫(yī)療險(xiǎn)，扣垃圾費(fèi)，扣其他，應(yīng)扣合計(jì)，實(shí)發(fā)工資） 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 11 第 四 章 ． 邏輯設(shè)計(jì)階段 邏輯設(shè)計(jì)的任務(wù)和目標(biāo) 以上的概念設(shè)計(jì)階段是獨(dú)立于任何一種數(shù)據(jù)模型的，但是邏輯設(shè)計(jì)階段就與選用的 DBMS 產(chǎn)品發(fā)生關(guān)系了，系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)的任務(wù)就是將概念設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好的基本 ER 圖轉(zhuǎn)換為選用 DBMS 產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。具體內(nèi)容包括數(shù)據(jù)組織（將 ER 圖轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型、模型優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫(kù)模式定義、 用戶子模式設(shè)計(jì)）、數(shù)據(jù)處理（畫(huà)出系統(tǒng)功能模塊圖）兩大任務(wù)。 數(shù)據(jù)組織 將 ER 圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型 實(shí)體型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式。實(shí)體的屬性就是關(guān)系的屬性，實(shí)體的碼就是關(guān)系的碼。對(duì)于實(shí)體間的聯(lián)系則有以下不同的情況： 一個(gè) m： n 聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合。 一個(gè) 1： n 聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與 n 端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬 性，而關(guān)系的碼為 n 端實(shí)體的碼。 一個(gè) 1： 1 聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與任意一端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。三個(gè)或三個(gè)以上實(shí)體間的一個(gè)多元聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合 ， 具有相同碼的關(guān)系模式可合并。 將其聯(lián)系也轉(zhuǎn)化成獨(dú)立的關(guān)系模式，具體的基本 ER 圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)化如下： 系統(tǒng)用戶表：系統(tǒng)用戶表（用戶名，口令，級(jí)別） 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 12 員工信息表：?jiǎn)T工信息表 (編號(hào) ，姓名，院系，職務(wù)，職稱，時(shí)間，住房，專家，獨(dú)幼 ) 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)：職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) (正處，副處，正科，副科 ) 職稱工資標(biāo)準(zhǔn)：職稱工資標(biāo)準(zhǔn) (教授，副教，講師，助教 ) 其他工資標(biāo)準(zhǔn)：其他工資標(biāo)準(zhǔn) (獨(dú)補(bǔ)，專家津貼，房貼，一次性補(bǔ)發(fā)，其他補(bǔ)貼，扣房租，扣公積金，扣失業(yè)險(xiǎn)，扣醫(yī)療險(xiǎn)，扣垃圾費(fèi)，扣其他 ) 工資結(jié)算：工資結(jié)算（ 編號(hào) ，院系，姓名，職務(wù)工資，職稱工資，專家津貼，房貼，獨(dú)補(bǔ)，一次性補(bǔ)發(fā)，其他補(bǔ)貼，應(yīng)發(fā)合計(jì)，扣公積金，扣失業(yè)險(xiǎn)，扣醫(yī)療險(xiǎn)，扣垃圾費(fèi)，扣其他，應(yīng)扣合計(jì)，實(shí)發(fā)工資） （注：標(biāo)有直線下劃線的為主屬性，標(biāo)有波浪線下劃線的是外鍵屬性，主屬性與外鍵屬性一起構(gòu)成主碼） 數(shù)據(jù)庫(kù)模式定義 表 系統(tǒng)用戶表 表 員工信息表 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 13 表 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表 表 職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表 表 其他工資標(biāo)準(zhǔn)表 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 14 表 工資結(jié)算表 數(shù)據(jù)處理 系統(tǒng)功能模塊圖： 教 師 工 資 管 理 系 統(tǒng)系統(tǒng)用戶管理工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定工資結(jié)算與瀏覽個(gè)人工資查詢教師信息管理 圖 41 系統(tǒng)功能模塊圖 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 15 第五 章 ．物理設(shè)計(jì)階段 物理設(shè)計(jì)階段的目標(biāo)與任務(wù) 數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)就是為邏輯數(shù)據(jù)模型選取一個(gè)最合適應(yīng)用要求的物理結(jié)構(gòu)的過(guò)程，在這個(gè)階段中要完成兩大任務(wù)： （ 1）確定數(shù)據(jù)庫(kù)的物理結(jié)構(gòu)，在關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)中主要是存取方法和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)； （ 2）對(duì)物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的重點(diǎn)是時(shí)間和空間效率。 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 16 第六章 ．?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施階段 建立數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)表、視圖、索引 建立數(shù)據(jù)庫(kù) CREATE DATABASE [工資數(shù)據(jù) ] ON PRIMARY ( NAME = N39。工資數(shù)據(jù) _Data39。, FILENAME = 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