【文章內(nèi)容簡介】 職資格教育水平大專以上學(xué)歷，國家注冊監(jiān)理工程師或電力行II總監(jiān)理工程師/專業(yè)監(jiān)理工程師或省級專業(yè)監(jiān)理工程師專 業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)二年及以上相關(guān)監(jiān)理工作管理經(jīng)驗(yàn)知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關(guān)法律等知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。考核指標(biāo)工作業(yè)績年度監(jiān)理項(xiàng)目完成情況。工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動(dòng)性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋項(xiàng)目完成情況、服從安排、遵守制度、下屬行為管理、部門合作滿意度。監(jiān)理工程師崗位說明書崗位名稱監(jiān)理工程師所在部門工程管理部直接上級總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表直接下級無主要職責(zé)與任務(wù)、明確設(shè)計(jì)意圖、編制項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則及監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；，提出核查意見，通知并督促業(yè)主、相關(guān)部門解決；；參加設(shè)計(jì)交底會(huì)議（業(yè)主授權(quán)時(shí)可以主持）；參加監(jiān)理例會(huì)及其它有關(guān)專業(yè)會(huì)議，編發(fā)會(huì)議紀(jì)要；、質(zhì)量兩個(gè)保障體系、審核施工組織（方案）設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃及動(dòng)工報(bào)告，提出審核意見；，提出審核意見；；編發(fā)監(jiān)理指令文件；、巡視監(jiān)理，隨時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，對施工進(jìn)度和質(zhì)量實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；、違紀(jì)、不安全、不文明施工等行為，必要時(shí)編發(fā)相應(yīng)的通知或指令；、批準(zhǔn)業(yè)主授權(quán)范圍內(nèi)的工程洽商；、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理；主持一般安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理；、承包商、設(shè)計(jì)單位、設(shè)備廠家間的爭議；，復(fù)核報(bào)驗(yàn)資料，簽認(rèn)報(bào)驗(yàn)單，嚴(yán)格控制材料、設(shè)備的放行準(zhǔn)則，當(dāng)檢驗(yàn)不合格時(shí)應(yīng)要求返工、返修或更換，并經(jīng)重新檢驗(yàn)合格后方可簽認(rèn)放行使用；，復(fù)核施工記錄和報(bào)驗(yàn)資料，簽署驗(yàn)收意見，復(fù)核竣工資料，參加建設(shè)單位組織的工程竣工驗(yàn)收，編制工程竣工移交證書。當(dāng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)不合格時(shí)，應(yīng)發(fā)出書面通知，監(jiān)督承包商返修，重新驗(yàn)收合格后再簽認(rèn)放行；、洽商的實(shí)際工作量；，整理監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要，編制監(jiān)理月報(bào)、工程評價(jià)意見和監(jiān)理工作總結(jié)；、整理監(jiān)理檔案，按規(guī)定要求組卷和歸檔；（總監(jiān)代表）匯報(bào)監(jiān)理工作情況，積極提出監(jiān)理工作改進(jìn)建議；，監(jiān)督、檢查其職責(zé)履行情況。當(dāng)項(xiàng)目監(jiān)理部不設(shè)置監(jiān)理員時(shí)，應(yīng)履行監(jiān)理員職責(zé)。主要權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限　指導(dǎo)監(jiān)理員工作、編制監(jiān)理指令文件任職資格教育水平大專以上學(xué)歷，電力行業(yè)專業(yè)監(jiān)理工程師以上資格或省、市級專業(yè)監(jiān)理工程師（專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在15年以上時(shí)學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）專 業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上相關(guān)監(jiān)理工作管理經(jīng)驗(yàn)知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關(guān)法律等知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能、辦公軟件?？己酥笜?biāo)工作業(yè)績年度監(jiān)理項(xiàng)目完成情況。工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動(dòng)性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能信息反饋項(xiàng)目完成情況、服從安排、遵守制度。監(jiān)理員崗位說明書崗位名稱監(jiān)理員所在部門工程管理部直接上級總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表直接下級無主要職責(zé)與任務(wù)，并對其結(jié)果負(fù)責(zé)；，掌握相關(guān)的施工、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行公司技術(shù)與管理規(guī)定；，協(xié)助監(jiān)理工程師編制會(huì)議紀(jì)要；，提出核查意見；；督促承包商嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；、細(xì)則要求執(zhí)行旁站、巡視監(jiān)理，檢查、發(fā)現(xiàn)、糾正施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明生產(chǎn)方面的問題；、材料、構(gòu)配件進(jìn)場質(zhì)量，提供是否放行使用的依據(jù)；、量測工序、隱蔽、分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量，參加工程予驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，提供施工質(zhì)量是否合格的依據(jù)；、相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；、監(jiān)理工作總結(jié)，記好監(jiān)理日記；；做好各類文件和資料的登記和管理工作；、組卷、歸檔工作。任職資格教育水平大專以上學(xué)歷，省、市級監(jiān)理員或電力行業(yè)專業(yè)監(jiān)理員資格專 業(yè)工程相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上相關(guān)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在十五年以上時(shí)可不考慮學(xué)歷）知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關(guān)法律等知識技能要求協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力、判斷能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能、辦公軟件?？己酥笜?biāo)工作業(yè)績年度監(jiān)理項(xiàng)目完成情況。工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動(dòng)性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋項(xiàng)目完成情況、服從安排、遵守制度。安全質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱安全質(zhì)量部經(jīng)理所在部門安全質(zhì)量部直接上級副總經(jīng)理直接下級專業(yè)工程師、檔案資料管理員崗位目的根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示和方針，制定相關(guān)管理制度，協(xié)調(diào)其他部門做好安全管理工作，監(jiān)督項(xiàng)目部落實(shí)安全要求，為公司營造一個(gè)安全和諧的環(huán)境。為項(xiàng)目部工作提供技術(shù)支持、監(jiān)督檢查項(xiàng)目部工作，落實(shí)安質(zhì)部職責(zé)。主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1：協(xié)助總工程師制定年度安全質(zhì)量計(jì)劃，為重大安全質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總工程師組織制定公司年度質(zhì)量安全計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、質(zhì)量安全管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國家相關(guān)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢。定期、準(zhǔn)確的向總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量安全管理信息，為公司安全質(zhì)量管理決策提供信息支持。考核重點(diǎn)年度安全質(zhì)量計(jì)劃完成及實(shí)施情況。職責(zé)2：組織建立和完善公司安全質(zhì)量檢查管理體系工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定和完善對項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全質(zhì)量檢查制度。負(fù)責(zé)建立對項(xiàng)目部的安全質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和檢查程序。逐步提高安全質(zhì)量檢查管理水平，督促項(xiàng)目部完善監(jiān)理工作。及時(shí)貫徹傳達(dá)新法律法規(guī)及文件通知，并對照修改相關(guān)安全質(zhì)量檢查管理制度。考核重點(diǎn)制度的完善、規(guī)范性及可操作性。職責(zé)3：安全質(zhì)量培訓(xùn)管理工作任務(wù)制定工程安全質(zhì)量培訓(xùn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織本部門員工進(jìn)行新入職監(jiān)理人員有關(guān)質(zhì)量安全檢查管理制度方面的入職培訓(xùn)。負(fù)責(zé)購置有關(guān)安全質(zhì)量知識、工程監(jiān)理等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的書籍，并組織宣貫。依據(jù)公司年度安全質(zhì)量計(jì)劃及相關(guān)政策法規(guī)協(xié)同相關(guān)部門實(shí)施考試。組織專業(yè)工程師編制相關(guān)試題，逐步完善安全質(zhì)量試題庫?？己酥攸c(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃完成率、培訓(xùn)效果。職責(zé)4：安全質(zhì)量檢查管理工作任務(wù)做好安全質(zhì)量檢查工作，組織公司定期和不定期安全質(zhì)量檢查，加強(qiáng)重點(diǎn)工程安全檢查，并參加相關(guān)工作會(huì)議。指導(dǎo)和檢查項(xiàng)目部落實(shí)安全措施，預(yù)防或減少安全事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)按工作流程組織人員對規(guī)劃進(jìn)行檢查、復(fù)核。參與工程安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，收集、匯總事故資料信息。檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患的，要求項(xiàng)目部閉環(huán)整改?？己酥攸c(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題整改率、員工教育及時(shí)率。職責(zé)5：安全質(zhì)量檢查結(jié)果分析與改進(jìn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)每季度組織工程項(xiàng)目相關(guān)人員參加安全例會(huì)，提出階段性工作重點(diǎn)、工作要求。對安全質(zhì)量檢查情況進(jìn)行總結(jié)分析，并提出相關(guān)建議和要求，并監(jiān)督落實(shí)情況。在公司內(nèi)組織相關(guān)工作人員進(jìn)行相關(guān)工程安全、質(zhì)量事故的案例調(diào)查分析。考核重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題整改率、事故處理及時(shí)率，員工教育及時(shí)率。職責(zé)6：部門工作管理工作任務(wù)制訂部門的工作計(jì)劃、工作制度，進(jìn)行部門員工的分工和組織工作?？刂?、審核部門的預(yù)算和費(fèi)用情況。對部門員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。組織部門人員督促和檢查監(jiān)理人員正確、及時(shí)的使用“標(biāo)準(zhǔn)化文件”，維護(hù)《存在問題臺賬》根據(jù)工作總結(jié)及相關(guān)建議評估“標(biāo)準(zhǔn)化文件”使用情況，組織相關(guān)人員實(shí)施修改。組織部門人員按照公司三體系要求開展各項(xiàng)工作。及時(shí)反饋、完善本部門辦公信息平臺實(shí)施相關(guān)工作管理時(shí)出現(xiàn)的問題?？己酥攸c(diǎn)部門預(yù)算控制情況、部門員工行為情況及相關(guān)工作完成情況。職責(zé)7：其它工作工作任務(wù)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核重點(diǎn)工作完成情況。主要權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。人事權(quán)限有對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)。業(yè)務(wù)權(quán)限公司年度安全質(zhì)量計(jì)劃制定的建議權(quán)。公司安全質(zhì)量檢查體系管理標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)。有權(quán)與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，開展安全工作。項(xiàng)目安全質(zhì)量檢查的裁決權(quán)。對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。對員工投訴有核實(shí)權(quán)。有對員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán)。任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格專 業(yè)工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知 識熟悉監(jiān)理工作程序及相關(guān)規(guī)程規(guī)定，具備工程專業(yè)技術(shù)及安全管理知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能?？己酥笜?biāo)工作業(yè)績年度安全質(zhì)量計(jì)劃完成情況、安全質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)的完善程度、重要任務(wù)完成情況。工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動(dòng)性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋部門預(yù)算控制情況、員工滿意度、培訓(xùn)效果反饋、下屬行為管理、部門合作滿意度。專業(yè)工程師崗位名稱專業(yè)工程師所在部門安全質(zhì)量部直接上級安全質(zhì)量部經(jīng)理直接下級無崗位目的在質(zhì)量安全部經(jīng)理的組織下，有效的對各項(xiàng)目部開展技術(shù)支持、監(jiān)督檢查等工作，逐步提高公司監(jiān)理工作水平；協(xié)助質(zhì)量安全部經(jīng)理建立公司質(zhì)量安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善和提高質(zhì)量安全檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法。主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1：協(xié)助部門經(jīng)理制定年度安全質(zhì)量計(jì)劃，為重大安全質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理組織制定公司年度安全質(zhì)量計(jì)劃，并參與實(shí)施。搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、安全質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國家相關(guān)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢。定期、準(zhǔn)確的向部門經(jīng)理提供有關(guān)安全質(zhì)量管理信息，為部門經(jīng)理的工作提供信息支持?？己酥攸c(diǎn)年度質(zhì)量安全計(jì)劃完成及實(shí)施情況。職責(zé)2：協(xié)助建立和完善公司安全質(zhì)量檢查管理體系工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善部門各項(xiàng)安全質(zhì)量檢查管理制度，并參與實(shí)施。監(jiān)督和檢查項(xiàng)目部對安全質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況。協(xié)助部門經(jīng)理建立安全質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和檢查程序，并參與實(shí)施。監(jiān)督項(xiàng)目部落實(shí)安全措施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理處理。及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)新法律法規(guī)、文件通知及行業(yè)內(nèi)新資訊，不斷提高自身安全質(zhì)量管理水平。向各項(xiàng)目監(jiān)理部宣貫相關(guān)新法律法規(guī)、文件通知及行業(yè)內(nèi)新資訊，提出相關(guān)要求并監(jiān)督執(zhí)行。考核重點(diǎn)制度的完善、規(guī)范性及可操作性。職責(zé)3：安全質(zhì)量培訓(xùn)工作工作任務(wù)根據(jù)制定的安全質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施安全質(zhì)量培訓(xùn)工作。實(shí)施新入職監(jiān)理人員的入職培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)登記備案。負(fù)責(zé)編制安全質(zhì)量試題并不斷更新、完善安全質(zhì)量試題庫?？己酥攸c(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃完成率、培訓(xùn)效果。職責(zé)4：安全質(zhì)量檢查工作工作任務(wù)根據(jù)本部門周工作計(jì)劃實(shí)施每周對項(xiàng)目部現(xiàn)場安全質(zhì)量的檢查工作，準(zhǔn)確全面的填寫《檢查記錄表》。協(xié)同部門檔案資料管理員對項(xiàng)目部資料管理情況進(jìn)行檢查。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對工程部的監(jiān)理規(guī)劃、評估報(bào)告進(jìn)行工作檢查、復(fù)查，填寫監(jiān)理規(guī)劃、評估報(bào)告檢查記錄。檢查、督促、幫助監(jiān)理人員正確、及時(shí)的使用標(biāo)準(zhǔn)化文件。及時(shí)向部門綜合管理員反應(yīng)相關(guān)使用問題并提出修改建議。每月末編制當(dāng)月相關(guān)檢查工作總結(jié)，按部門工作要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)交由本部門檔案資料管理員匯總?？己酥攸c(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題整改率、檢查計(jì)劃完成率。職責(zé)5：安全質(zhì)量檢查結(jié)果分析與改進(jìn)工作任務(wù)參與每季度組織的安全質(zhì)量例會(huì)，總結(jié)在檢查工作中遇到的問題。針對專業(yè)工程特點(diǎn)，提出有針對性的工作重點(diǎn)，交流工作方法。根據(jù)檢查情況同各項(xiàng)目部進(jìn)行工作交流,促進(jìn)項(xiàng)目部逐步整改。參與安全質(zhì)量事故處理、參與安全質(zhì)量問題分析，提出相關(guān)改進(jìn)建議，根據(jù)公司情況提出本專業(yè)有針對性的預(yù)防措施。結(jié)合檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的使用問題，按計(jì)劃補(bǔ)充、完善、修改標(biāo)準(zhǔn)化文件?？己酥攸c(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題整改率。職責(zé)6：部門工作工作任務(wù)根據(jù)崗位職責(zé)及工作流程及時(shí)正確的使用MIS，將MIS系統(tǒng)融入部門日常工作當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向系統(tǒng)維護(hù)人員反饋，配合解決。進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化文件內(nèi)容的補(bǔ)充、增加以及大范圍的內(nèi)容更新。其它部門階段性、臨時(shí)性的工作。考核重點(diǎn)工作完成情況。職責(zé)7：其他工作工作任務(wù)部門經(jīng)理交辦的其它工作?？己酥攸c(diǎn)工作完成情況。主要權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限公司年度安全質(zhì)量計(jì)劃制定的建議權(quán)。公司安全質(zhì)量檢查體系管理標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)。對公司內(nèi)部相關(guān)部門及項(xiàng)目部安全工作的檢查、監(jiān)督權(quán)。任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。專 業(yè)工程相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知 識熟悉監(jiān)理工作程序及相關(guān)規(guī)程規(guī)定，具備土建/輸電/變配電專業(yè)技術(shù)及安全管理知識。技能要求專業(yè)知識與技能、工作效率、語言及文字表達(dá)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力?？己酥笜?biāo)工作業(yè)績年度計(jì)劃完成情況、安全質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)的完善程度、重要任務(wù)完成情況。工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動(dòng)性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達(dá)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋考勤、員工滿意度、培訓(xùn)效果反饋、信息敏銳度、部門合作滿意度。檔案資料管