【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1工程概預(yù)算審核執(zhí)行行業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2工程結(jié)算審計執(zhí)行行業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3參與施工招投標(biāo)工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度4參加審計小組對下屬公司進(jìn)行定期審計執(zhí)行公司各項規(guī)章制度5對項目公司的工程進(jìn)度及工程款支付情況進(jìn)行跟蹤檢查執(zhí)行公司各項規(guī)章制度6對項目公司的工程聯(lián)系單進(jìn)行審核執(zhí)行公司各項規(guī)章制度7完成部門經(jīng)理交辦的其他工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報所受監(jiān)督稽查審計部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位工程審計主管可相互轉(zhuǎn)換的職位項目公司審計主管或工程部經(jīng)理可升遷至此的職位項目公司相關(guān)人員三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科工程造價及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷能力要求良好的口頭與書面表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德素質(zhì)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程技術(shù)部經(jīng)理直接上級：分管副總裁或分管領(lǐng)導(dǎo)所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：7人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常行政、人事管理和考核工作，制定工作計劃。執(zhí)行基本管理制度、人力資源管理制度2負(fù)責(zé)組織對項目子公司的項目開發(fā)進(jìn)行管理、指導(dǎo)與服務(wù)，并結(jié)合工作給公司領(lǐng)導(dǎo)提供建議。執(zhí)行招投標(biāo)管理制度、相關(guān)工程管理條例3負(fù)責(zé)對部門內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)。執(zhí)行基本管理制度、招投標(biāo)管理制度4協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門對下屬公司的工作進(jìn)行考核。協(xié)助5與人力資源部共同組織落實本部門員工的專業(yè)培訓(xùn)。協(xié)作培訓(xùn)制度6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與內(nèi)、外部相關(guān)部門、公司的工作關(guān)系。執(zhí)行基本、管理制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇重要特殊情況向公司領(lǐng)導(dǎo)請示所受監(jiān)督副總裁或分管領(lǐng)導(dǎo)職位關(guān)系可直接升遷的職位總工程師（技術(shù)總監(jiān)）、副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位項目公司副總經(jīng)理可升遷至此的職位項目公司工程部經(jīng)理、工程技術(shù)總監(jiān)三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科工民建（建筑結(jié)構(gòu)）所需工作經(jīng)驗7年以上建筑或房地產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，公司內(nèi)一年以上工作經(jīng)歷。能力要求良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力，良好的協(xié)調(diào)勾通能力與業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗，較好的書面與口頭表達(dá)能力。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程安裝主管 直接上級：工程部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1本部門的資料整理和管理。執(zhí)行檔案管理制度2水、暖、電相關(guān)問題的處理以及前期工程管理。執(zhí)行公司相關(guān)制度3分管項目的成本控制與合同跟蹤，分管項目的工程進(jìn)度管理與工程款支付的核對。執(zhí)行公司相關(guān)制度4分管項目與遺留問題關(guān)于工程付款計劃的擬定及執(zhí)行。執(zhí)行公司相關(guān)制度5利用定期與不定期檢查方法加強(qiáng)對所分管項目的過程控制并及時提出合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度6對下屬子公司重要文件以及合同的管理。執(zhí)行檔案管理制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位工程技術(shù)部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位其它同等級別職位可升遷至此的職位項目公司相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科建筑類專業(yè)所需工作經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗?zāi)芰σ罅己玫膶I(yè)基礎(chǔ)與協(xié)調(diào)溝通能力和文字基礎(chǔ)，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程建筑主管直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1配合規(guī)劃設(shè)計部及項目發(fā)展部的工作，對項目規(guī)劃設(shè)計、方案的修正和優(yōu)化提供建筑方面的合理化建議。執(zhí)行國家及地方相關(guān)規(guī)范、公司相關(guān)制度2參與方案初設(shè)會審，提供建筑方面的合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度3參與分管項目的招投標(biāo)工作，對分管公司的工作計劃進(jìn)行核查和評估。執(zhí)行公司相關(guān)制度4參與分管項目重要建筑問題的調(diào)查處理和技術(shù)方案的論證工作，牽頭處理其它工程一般建筑技術(shù)問題。執(zhí)行公司相關(guān)制度5負(fù)責(zé)對分管項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工、合同、成本管理等進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控， 并提出合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度6負(fù)責(zé)分管項目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。協(xié)作公司相關(guān)制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科建筑類相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗助理以上職稱，有建筑設(shè)計和工程管理工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。能力要求有良好的專業(yè)技術(shù)知識和施工管理經(jīng)驗。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程技術(shù)總監(jiān)直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)： 技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)對所管工程的設(shè)計、施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度及現(xiàn)場文明施工等進(jìn)行全過程檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。執(zhí)行公司相關(guān)制度2及時將所管工程的有關(guān)信息反饋到本部，每月25日以前將工程狀態(tài)以書面形式向本部匯報。執(zhí)行公司相關(guān)制度3審核所管工程的監(jiān)理細(xì)則、施工方案、施工組織設(shè)計。參與工程中間驗收和竣工驗收。審核重要項目的變更聯(lián)系單。執(zhí)行公司相關(guān)制度4審查竣工驗收資料，督促項目公司按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定即時將竣工資料移交集團(tuán)有關(guān)部門歸檔。執(zhí)行公司相關(guān)制度5參與分管項目的招投標(biāo)和圖紙會審工作工作，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，重要情況及時通知本部，必要時報分管領(lǐng)導(dǎo)。執(zhí)行招投標(biāo)管理制度、基本管理制度6完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理，副經(jīng)理。可相互轉(zhuǎn)換的職位項目公司同級管理人員?？缮w至此的職位項目公司普通管理人員。三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)?？乒っ窠ɑ蛳嚓P(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級以上職稱或十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨(dú)立進(jìn)行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。能力要求有良好的專業(yè)技術(shù)知識和施工管理經(jīng)驗。熟練使用常用辦公軟件及懂CAD設(shè)計軟件。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程土建主管直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1配合規(guī)劃設(shè)計部及項目發(fā)展部的工作，提供分管項目的結(jié)構(gòu)方面的合理化建議。執(zhí)行部門職責(zé)與崗位描述、公司相關(guān)制度2參與分管項目的招投標(biāo)工作，對分管項目公司的工作計劃進(jìn)行核查和評估。執(zhí)行公司相關(guān)制度3掌握分管項目相關(guān)技術(shù)資料和圖紙，進(jìn)行審核并提出意見，參與重大結(jié)構(gòu)方案會審，參與工程中間驗收和竣工驗收。執(zhí)行公司相關(guān)制度4參與分管項目重要結(jié)構(gòu)問題的調(diào)查處理和技術(shù)方案的論證工作，參與工程重大安全問題的調(diào)查處理，督促善后處理工作。牽頭處理其它工程一般結(jié)構(gòu)技術(shù)問題。執(zhí)行公司相關(guān)制度5負(fù)責(zé)對分管項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監(jiān)控，并提出合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度6負(fù)責(zé)分管項目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。協(xié)作公司相關(guān)制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科工民建或相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級以上職稱或五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨(dú)立進(jìn)行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。能力要求有良好的專業(yè)技術(shù)知識和施工管理經(jīng)驗。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程預(yù)算主管直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1按集團(tuán)公司相關(guān)制度規(guī)定參入子公司開發(fā)項目重要分項工程的預(yù)算審核、預(yù)算管理及合同管理。執(zhí)行公司相關(guān)制度2對項目公司的預(yù)算管理進(jìn)行協(xié)助、協(xié)調(diào)與支持。執(zhí)行公司相關(guān)制度3負(fù)責(zé)集團(tuán)公司直接開發(fā)項目的預(yù)算管理與審核。執(zhí)行公司相關(guān)制度4掌握現(xiàn)行材料的價格的變化和工程造價變化趨勢。執(zhí)行公司相關(guān)