中船重工集團(tuán)研究所崗位評(píng)價(jià)因素匯總表(編輯修改稿)
2025-07-17 08:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0 3 9 18 30 工作責(zé)任范圍 50 1 2 3 4 5 6 因素定義： 指對(duì)工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的范圍。以工作結(jié)果對(duì) 七一 0所影響的大小 作為判斷責(zé)任大小的基準(zhǔn)。 只對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 需要對(duì)自己和所領(lǐng)導(dǎo)員工的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 對(duì)整個(gè)部門(mén)（管理部門(mén)）或整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 對(duì)整個(gè)研究室的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 對(duì)七一 0所的多個(gè)部門(mén)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 對(duì)七一 0所整體的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 5 8 14 23 35 50 30 1 2 3 4 5 因素定義： 指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。其責(zé)任的大小視簽約、擬定 合同的重要性及后果的嚴(yán)重性 作為判斷基準(zhǔn)。 不參與有關(guān)法律合同的制定和簽約。 工作需要偶爾擬定具有法律效力的合同條文，其條文最終受上級(jí)審核方可簽約。 工作經(jīng)常需要擬定合同和簽約，領(lǐng)導(dǎo)只做原則審核。個(gè)人承擔(dān)部分責(zé)任。 工作經(jīng)常需要審核各種業(yè)務(wù)或其他具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有全部責(zé)任。 工作經(jīng)常需要以法人資格簽署各種有關(guān) 合同，并對(duì)其結(jié)果負(fù)有全部的責(zé)任。 0 3 9 18 30 2 知識(shí)技能因素（ 420） 30 1 2 3 4 5 因素定義： 指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按 同等學(xué)力 判斷。 初中及以下。 高中、職業(yè)高中或中專(zhuān)畢業(yè)。 大學(xué)專(zhuān)科。 大學(xué)本科。 碩士或雙學(xué)士及以上。 0 3 9 18 30 20 1 2 3 4 5 因素定義： 指達(dá)到最低資格條件的畢業(yè)學(xué)生需多長(zhǎng)時(shí)間才能 基本勝任 本職工作。 6個(gè)月之內(nèi)。 612個(gè)月。 1年到 2年。 2年到 5年。 5年以上。 0 2 6 12 20 20 1 2 3 4 因素定義： 指在順利履行工作職責(zé)時(shí)，學(xué)歷學(xué)科知識(shí)之外需要使用多種學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。判斷基準(zhǔn)在于 廣博 不在精深。 不需要使用其它學(xué)科的知識(shí) 偶爾需要使用其他學(xué)科的知識(shí)。 時(shí)常需要使用其他學(xué)科的知識(shí)。 較頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識(shí)。 0 2 6 12 5 頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識(shí)。 20 30 1 2 3 4 5 因素定義： 指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的 判斷、分析、計(jì)劃 等水平而定。 簡(jiǎn)單的、獨(dú)自的工作。 只需簡(jiǎn)單的提示即可完成工作，不需計(jì)劃和獨(dú)立判斷。 需進(jìn)行專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時(shí)候僅需一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)，偶爾需要進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃。 工作時(shí)需要運(yùn)用多種專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計(jì)劃，要有相當(dāng)高的解決問(wèn)題的能力。 工作要求高度的判斷力和計(jì)劃性。要求積極地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和問(wèn)題。 0 3 9 18 30 20 1 2 3 4 5 因素定義： 指工作需要處理 正常程序化之外事情 的靈活性。判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)要求。 屬于常規(guī)性工作，基本按程序辦事。 工作中一般屬于常規(guī)性的，偶爾需要靈活應(yīng)變處理工作程序化之外的一些一般性問(wèn)題。 工作中大部分屬于常規(guī)性工作，經(jīng)常需要在工作程序化之外靈活應(yīng)變處理工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題。 工作中大部分屬于非常規(guī)性的，主要靠自己在工作程序化之外按具體情況靈活應(yīng)變進(jìn)行妥善處理。 工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)變處理工作程序化之外重大的偶然性問(wèn)題。 0 2 6 12 20 50 1 2
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