小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎勵方案(編輯修改稿)
2024-09-01 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （獎勵對象：原則上是班主任和音樂教師）：一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元。②、手工制作（獎勵對象：輔導(dǎo)教師）：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。③、書法類（獎勵對象：語文教師）：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。④、繪畫類（獎勵對象：美術(shù)教師）：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。運(yùn)動會：縣級（獎勵對象：當(dāng)前輔導(dǎo)教師）：縣里取到哪一名，學(xué)校獎勵到哪一名。單項(xiàng)第一名：100元，單項(xiàng)第二名90元，后面依次類推。區(qū)級（獎勵對象：當(dāng)前輔導(dǎo)教師）：設(shè)人才貢獻(xiàn)獎：每人次40元。鄉(xiāng)級（獎勵對象：原則上班主任及體育教師比例5∶5）：團(tuán)體總分第一名獎200元，第二名獎150元，第三名獎120元，第四名獎100元，第五名獎80元，第六名獎60元，第七至十名獎50元。校級（獎勵對象：原則上按班主任與體育教師比例5∶5）：團(tuán)體總分第一名獎150元，第二名獎120元，第三名獎100元，第四名獎80元，第五名獎60元，第六至八名獎50元。（上母片可另外制定）?？h“三獨(dú)”競賽（獎勵對象：輔導(dǎo)教師）：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元，后面的獎勵依次類推。（三）抽考獎獲局獎勵的獎金全部用于上下半年參與評價(jià)的相關(guān)學(xué)科、年級教師。20XX年4月11日篇三：小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎勵方案（1153字）為了加強(qiáng)我校的日常教學(xué)的常規(guī)管理，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)區(qū)教育局的有關(guān)精神，特制定《龔家巷小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理方案》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定如下： 此方案只適合用于區(qū)教育局或?qū)W校統(tǒng)一組織的考試； 考試時，由區(qū)教育局或?qū)W校教導(dǎo)處統(tǒng)一組織安排監(jiān)考、閱卷、謄分。監(jiān)考、閱卷、謄分人員必須嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，凡發(fā)現(xiàn)監(jiān)考、閱卷、對在監(jiān)考、閱卷； 學(xué)?？荚嚾藬?shù)以教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)人數(shù)為準(zhǔn)，沒有參加考試學(xué)生以0分計(jì)算，學(xué)生如有特殊原因需請假的，必須拿有關(guān)有效證明資料到教導(dǎo)處進(jìn)行審批，否則無效； 如市區(qū)不組織統(tǒng)考，學(xué)校組織期中、期末考試，考試分?jǐn)?shù)以綜合分為計(jì)算獎懲依據(jù)，具體獎勵辦法如下：（1）凡班級綜合分在同年級同學(xué)科班級中獲第一名者獎獎金50元（凡在同年級任兩個班級的教師計(jì)算兩個班的人平綜合分）；（2）班級綜合分增長分年級組第一名50元（每年級實(shí)驗(yàn)班級人平分高出年級人平分6分以上（含6分）才是年級第一名）。
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