【文章內(nèi)容簡介】 配戴和使用。 20xx 年 1 月 2 日 12 京兆化工有限公司 安全生產(chǎn)逐級檢查及事故排查、整改制度 一、要求與任務 安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結合的原則，檢查包括職工自查、專業(yè)檢查、綜合檢查 、季節(jié)檢查、夜間抽查和日常檢查。 安全檢查的基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施制止違章指揮，違章作業(yè)。 安全檢查要有具體計劃，明確的目的要求內(nèi)容，制訂《安全檢查表》，做到邊檢查，邊整改及時總結和推廣先進經(jīng)驗。 二、檢查形式與內(nèi)容 綜合檢查：分為廠、車間、班級三級 ，分別由主管經(jīng)理，車間主任，班組長組織有關部室，車間以及班組人員 進行檢查，廠級檢查每年不少于四次，車間級每月不少于一次，班組每周一次， 檢查 內(nèi)容：安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否 健全、完善、設備設施是否處于正常的 安全運行狀態(tài)，有毒、有害危險品 場 所安全生產(chǎn)狀況。從業(yè)人員是否具有相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗，從業(yè)人員在工作 中 是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。發(fā)放配備的勞動防護用品是否符合國家標準或企業(yè)標準。從業(yè)人員是否正確佩戴，現(xiàn)場管理，指揮人員有無違章指揮，強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，危險源的檢測監(jiān)控情況；各類事故隱患等。 季節(jié)性檢查：春季安全檢查，以防雷、防靜電、防解凍、跑漏為重點，夏季安全大檢查，以防暑降溫、防風、防汛為重點，秋季安全大檢查，以防火防凍、保暖為重點，冬季大檢查，以防爆防凍 、防凝、防滑、防煤氣中毒為重 點。 13 專業(yè)檢查分別由各專業(yè)部門的主管領導組織，本系統(tǒng)人員進行，每年至少進行二次。內(nèi)容主要是對鍋爐及壓力容器等特種設備。危險化學品，電氣裝置，機械設備，安全裝置、特種防護用品，運輸車輛及消防設施。防火、防爆、防毒等工作。 日常檢查分崗位工人自查和管理人員巡查。生產(chǎn)工人應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查。通過檢查及時消除違章，消除隱患。 三、隱患整改 對查出的隱患，檢查組織和人員要逐項研究并提出整改措施。按“四定”（定措施、定負責人、定資金來 源、定完成期限）“三不推”（凡班組能整改的不推給工段，凡工段能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部的原則按期完成整改任務。 對嚴重威脅安全生產(chǎn)的隱患項目，要不達《隱患 整 改通知書》其內(nèi)容有：隱患內(nèi)容，整改意見和整改期限，由主管安全的安全主管簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。 對因技術原因和物質(zhì)原因暫不能整改的必須 采 取有效的應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。 各級檢查人員都應將檢查出的隱患和整改情況分別建立安全檢查和隱患整改 臺 賬，并報安全技術部門匯總存檔。 20xx 年 1 月 2 日 19 京兆化工有限公司 安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度 為了搞好安全生產(chǎn)，杜絕和減少 各 類事故的發(fā)生 ，對安全生產(chǎn)中遵章守紀，年內(nèi)未出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故和做出 突出貢獻的從業(yè)人員給予獎勵。對違章管理和違章作業(yè)人員給予嚴肅處理。具體辦法如下： 一、獎懲辦法 獎勵：有下列表現(xiàn)之一者除通報表揚外還要給予 50020xx 元的物質(zhì)獎勵。 （ 1）對安全生產(chǎn)有創(chuàng)新，合理化建議被采 納 效果明顯者。 （ 2）制止違章指揮，違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者。 （ 3）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大隱患，避免重大事故者。 （ 4）年度安全生產(chǎn)先進班組個人。 （ 5）年度安全生產(chǎn)先進車間，科室。 懲罰：有下列情況之一者，視情節(jié)給予經(jīng)濟或行政處罰。 （ 1）事故責任者 （ 2）違章指揮或強令工 人 冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。 （ 3）違章違紀情節(jié)嚴重者。 （ 4）破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞謊報事故者。 （ 5）事故發(fā)生后，不采取措施，導致擴大或重 復 發(fā)生者。 （ 6）對堅持原則認真維護各項安全生產(chǎn)制度人員打擊報復者。 （ 7）其他違反制度造成嚴重后果者。 20xx 年 1 月 2 日 20 京兆化工有限公司 安全生產(chǎn)教育培訓考核制度 為了提高全體員工的安全生產(chǎn)技術水平，增強安全生產(chǎn)重要性的認識，自覺貫 徹國家的安全生產(chǎn)方針和法規(guī) 認真地遵守有關安全 生產(chǎn) 的規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)杜絕事故發(fā)生，特制定本制度。 一、對員工進行“三級”安全教育 （一）廠級教育 新進員工需經(jīng)過廠級、車間級、班組級三級安全教育。 廠級安全教育培訓由安檢部負責，教育內(nèi)容包括：國家有關安全生產(chǎn)的法律，法規(guī)，安全生產(chǎn)基礎知識，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀律，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，事故案例，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格， 方可分配到車間。 （二） 車間級教育 車間級安全教育培訓由車間負責 。教育培訓內(nèi)容包括：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，事故案例等，經(jīng)考試合格，方可分到班組。 （三） 班組級教育： 班組級安全教育培訓由班組長負責，教育培訓內(nèi)容包括： 崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設備，安全裝置，勞動防護用品的正確使用方法，事故案例?？荚嚭细穹娇煞峙浒才殴ぷ鳌? 教學課時不少于 48 學時。 二、“四新”實施前的教育 ： 公司實行新工藝，新技術，新設備，新材料時，應對崗位作業(yè)人員進行有 針對性的 安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。 21 三、特種作業(yè)人員教育 ： 特種作業(yè)人員必須參加 相關 部門組織的專門的安全技術和操作技能的教育培訓，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗工作。 四、全員安全教育： 經(jīng)常利用板報，標語，圖展等多種形式組織開展安全教育。 公司必須對各級管理人員每年進行一次安全培訓，累計時間不少于 24小時，主要學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)新知識，新技術和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容。 對公司，車間內(nèi)部崗位調(diào)動及離崗一年以上的員工必須重新進行車間級和班組安全教育，經(jīng)考試合 格，方可上崗作業(yè)。 五、事故教育： 對違章作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習。 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，安檢部要組織有關人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故教訓防止類似事故的發(fā)生。 預防事故的措施及事故發(fā)生后應采取的緊急措施要制定詳細，周到，可用，組織 相關 人員認真學習，演練，考核。 六、單位主要負責人和安全管理人員的安全技術培訓和考核，由上級有關主管部門組織進行。 20xx 年 1 月 2 日 22 京兆化工有限公司 特種作業(yè)人員管理制度 本公司特種作業(yè)人員包括：焊工、電工、司 爐工。 特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員應參加企業(yè)組織的安全教育和培訓，熟知本企業(yè)危險，有害場所的危險有害因素及事故防范和應急處理措施。 特種作業(yè)人員應嚴格執(zhí)行特種作業(yè)安全操作規(guī)程和公司的安全規(guī)章制度。 特種作業(yè)人員應正確佩戴和使用勞動防護用品。 特種作業(yè)人員在作業(yè)前需辦理“作業(yè)票”的必須辦理“作業(yè)票”，并嚴格執(zhí)行作業(yè)票制度。 20xx 年 1 月 2 日 23 京兆化工有限公司 安全生產(chǎn)會議管理制度 一、公司要認真貫徹“安全第一，預防 為主”的方針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條例，做到安全文明生產(chǎn)。 二、安全會議各級領導無特殊情況都要按時參加。 三、例會： 公司每月一次，參加人員：車間中層以上干部。 車間每周一次，參加人員：班組長。 班組每日一次，班前班后會，全體班組成員參加。 四、特殊情況：立即召開會議、分析、研究危及企業(yè)安全生