組織與領(lǐng)導(dǎo)課后答案(編輯修改稿)
2025-09-01 10:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作出犧牲的承諾屬于( )窗體頂端 A、連續(xù)承諾 B、規(guī)范承諾 C、情感承諾 D、職業(yè)承諾我的答案：C窗體底端5【單選題】“如果員工認(rèn)為自己能力強與公司沒有關(guān)系，就不會感恩組織；如果認(rèn)為是組織培養(yǎng)了他，他就會對組織充滿感恩”。這樣的不同思維方式，主要體現(xiàn)為組織承諾形成機(jī)制中的( )因素窗體頂端 A、期望能否得到滿足 B、員工因果歸因傾向 C、組織公平 D、回顧性文飾作用我的答案：B第五章章節(jié)測驗已完成1【單選題】在組織行為學(xué)中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為( )窗體頂端 A、群體促進(jìn)效應(yīng) B、社會惰化效應(yīng) C、協(xié)同效應(yīng) D、責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)我的答案：B窗體底端2【單選題】群體規(guī)范可以規(guī)劃一個人在群體中的行為方式，這是群體規(guī)范的( )窗體頂端 A、標(biāo)準(zhǔn)功能 B、導(dǎo)向功能 C、評價功能 D、動力功能我的答案：B窗體底端3【單選題】關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點認(rèn)為( )窗體頂端 A、沖突有害無益 B、應(yīng)當(dāng)避免沖突 C、沖突有利無害 D、保持適度水平的沖突是有益的我的答案：D窗體底端4【單選題】人們常說的“魚與熊掌不可兼得”所反映的沖突類型是( )窗體頂端 A、雙趨式?jīng)_突 B、雙避式?jīng)_突 C、趨避式?jīng)_突 D、單避式?jīng)_突我的答案：A窗體底端5【單選題】基于“團(tuán)隊管理”相關(guān)內(nèi)容的介紹，以下哪項不屬于構(gòu)建優(yōu)秀團(tuán)隊的合理建議( )窗體頂端 A、建立明確的團(tuán)隊目標(biāo) B、建立合理的獎懲體系 C、選擇合適的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及成員 D、鼓勵建立好萊塢學(xué)派的“個人英雄主義”團(tuán)隊我的答案：D第六章章節(jié)測試已完成1【單選題】以下關(guān)于非正式組織的表述正確的是窗體頂端 A、單位中的非正式組織是非法的組織 B、只有在管理失控時，單位內(nèi)部才會出現(xiàn)非正式組織 C、單位內(nèi)部總是存在著非正式組織 D、非正式組織對于單位實現(xiàn)管理目標(biāo)具有負(fù)面作用我的答案：C窗體底端2【單選題】下列關(guān)于非正式組織特征敘述中，不正確的一項是( )窗體頂端 A、以感情為紐帶，在自愿的基礎(chǔ)上，自發(fā)形成的組織
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