福建省公務(wù)員考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-01 10:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人數(shù)，直接確定本機(jī)關(guān)可評(píng)定為優(yōu)秀等次的人數(shù)。 第十五條 機(jī)關(guān)在年度考核時(shí)可以設(shè)立考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)由本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、公務(wù)員管理及其他有關(guān)部門(mén)人員和公務(wù)員代表組成?？己宋瘑T會(huì)主任一般應(yīng)由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任?？己宋瘑T會(huì)履行以下職責(zé)： （一）制定本機(jī)關(guān)年度考核具體實(shí)施辦法； （二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本機(jī)關(guān)公務(wù)員的年度考核工作； （三）審核主管領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出的評(píng)語(yǔ)及提出的考核等次意見(jiàn)； （四）對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員不服考核結(jié)果提出的申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核。 第十六條 年度考核按下列程序進(jìn)行： （一）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職； （二）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)的范圍由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際確定； （三）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾和公務(wù)員本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求。對(duì)直接面向公眾的崗位工作人員,應(yīng)注重征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)； （四）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)情況和優(yōu)秀等次名額，初步確定考核等次； （五）對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日； （六）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次； （七）將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見(jiàn)。 第十七條 公務(wù)員對(duì)年度考核定為不稱(chēng)職等次不服的，可以按有關(guān)規(guī)定，自接到考核結(jié)果書(shū)面通知之日起三十日內(nèi)向所在機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以按有關(guān)規(guī)定，自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核自接到考核結(jié)果書(shū)面通知之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。 第十八條 考核單位應(yīng)將《公務(wù)員年度考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案，同時(shí)將本機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核結(jié)果報(bào)送同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)對(duì)考核單位的優(yōu)秀等次比例情況、優(yōu)秀等次人員結(jié)構(gòu)情況和考核程序等進(jìn)行審核。對(duì)違反考核規(guī)定的機(jī)關(guān)，公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)責(zé)其糾正。第四章 考核結(jié)果的使用第十九條 公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。 第二十條 公務(wù)員年度考核被確定為稱(chēng)職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理： （一）累計(jì)兩年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次； （二）累計(jì)五年被確定
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