法國福利體制(編輯修改稿)
2024-09-01 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展沒有同步提高，法國現(xiàn)有的退休金制度一直在虧損，法國政府預(yù)計(jì)在2018年將會(huì)“破產(chǎn)”。 高福利沒有帶來經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，這成為一個(gè)難題，也成為政府與民眾必須面對(duì)的難題。對(duì)我國的啟示：法國福利體制所帶來的財(cái)政危機(jī)，對(duì)于正在進(jìn)行社會(huì)保障體制改革的中國來說，有許多可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。至少，可以給我們一些重要的啟示。 建立和完善社會(huì)保障制度必須與提高資源配置效率和工作效率結(jié)合起來，如果不干工作的人比干工作的人或出工不出力的人生活得更好，這樣的保障體制就是失敗的。目前中國國有部門的保障體制仍然有“養(yǎng)懶”的弊病，克服這一弊病的關(guān)鍵是在建立普遍的失業(yè)保障制度的同時(shí)，在國有部門建立嚴(yán)格的過失辭退制度和解聘制度以及勞聘爭議的仲裁制度。2．社會(huì)保障水平必須與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng) 中國在一個(gè)較長時(shí)期是一個(gè)低收入的發(fā)展中國家，從某種道德理想出發(fā)一味地強(qiáng)調(diào)擴(kuò)大保障覆蓋面和提高保障水準(zhǔn)，是非常不現(xiàn)實(shí)的。在提供新的福利項(xiàng)目時(shí)一定要注意起點(diǎn)要低，因?yàn)楦＠骄哂袆傂栽鲩L的法則，往往是只能升不能降。在目前我國經(jīng)濟(jì)高增長時(shí)期，社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的增長已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)濟(jì)的增長，隨著經(jīng)濟(jì)總量基數(shù)的增大，經(jīng)濟(jì)增長的速度會(huì)有所下降，所以從現(xiàn)在起就要嚴(yán)格控制福利費(fèi)用的增長，一定要做到量入為出，避免造成財(cái)政危機(jī)。
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