某大型公司年度調(diào)薪方案(編輯修改稿)
2025-09-01 08:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2%銷售部秘書20001800111%市場(chǎng)部秘書18001800100%研發(fā)部秘書16001300123%品質(zhì)部秘書16001300123%海外部翻譯33002500132%OEM部秘書950130073%制造部秘書16001300123%財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)22002100105%技術(shù)工程師38003450110%非技術(shù)工程師28002500112%技術(shù)員28002100133%一般科員15001500100%作業(yè)員950800119%后勤人員850650130%附表2 經(jīng)理級(jí)調(diào)薪預(yù)算表序號(hào)職 務(wù)目前月薪調(diào)整后月薪調(diào)整金額調(diào)幅備注1總經(jīng)理特別助理6500650000管理職能價(jià)位一視同仁。2總經(jīng)辦主任53006500120023%3財(cái)務(wù)部經(jīng)理55006500100018%4企劃部經(jīng)理55006500100018%555006500100018%6品質(zhì)部經(jīng)理55006500100018%7制造部經(jīng)理55006500100018%8工程部經(jīng)理5000500000已達(dá)到市場(chǎng)價(jià)位9研發(fā)部經(jīng)理53006500120023%因研發(fā)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，故這種薪酬合理10銷售部經(jīng)理700075005007%因銷售有提成，這種薪酬合理11海外部經(jīng)理8000800000同上TOTAL6410072500790013%說(shuō)明：%，每月工資增長(zhǎng)總額7900元，7900元*12個(gè)月=94800元/年。 、同行業(yè)相比，雖然還有一定差距，但從市場(chǎng)總體方面分析，競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)提升了。 附表3 績(jī)優(yōu)員工調(diào)薪預(yù)算表序號(hào)部門姓 名職 務(wù)目前薪資調(diào) 整后薪資調(diào)薪金額調(diào)幅備注12345678910111213141516171819 TOTAL說(shuō)明：%的優(yōu)秀員工計(jì)算，預(yù)計(jì)調(diào)薪人數(shù)xx人，其中因有部分員工薪酬已高出市場(chǎng)價(jià)位， 故實(shí)際需加薪人數(shù)只有xx人左右。 ，差幅不是很大，平均值以xx元/人計(jì)算，預(yù)計(jì)每月增薪xx人*xx 元=xx元，年計(jì)xx*12個(gè)月=xx元
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1