新員工培訓(xùn)手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-09-01 08:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 水、液壓油時(shí)以及在移印、注塑、灌膠等處都要小心，要及時(shí)做清潔，永遠(yuǎn)保持地面干凈。6. 廢物要分類放進(jìn)垃圾簍內(nèi)；抹布要擰干疊好放在拉臺(tái)下；嚴(yán)禁隨地吐痰。7. 正確佩帶廠牌，不留長(zhǎng)發(fā)和長(zhǎng)指甲，男工不染發(fā)。8. 要愛(ài)護(hù)地面，嚴(yán)禁拖拉重物；離開(kāi)工位時(shí)，椅子應(yīng)輕拿輕放。9. 工作時(shí)間不要隨便離崗，離崗時(shí)需得到組長(zhǎng)同意，不要在車間閑轉(zhuǎn)。10. 工作時(shí)相互幫助，但不要聊與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。11. 排一字隊(duì)進(jìn)出車間且不要大聲喧嘩。二、 在宿舍1. 嚴(yán)禁向樓下扔?xùn)|西。2. 保持室內(nèi)衛(wèi)生、床上用品和衣柜整潔；嚴(yán)禁將廢物丟進(jìn)廁所坑內(nèi)；嚴(yán)禁廢物堵塞下水道。3. 愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)外的一切公共財(cái)物，輕拿輕放，輕推窗戶、不要踢門，保持墻面整潔。4. 保持公共走道衛(wèi)生通暢，沖食飲料或方便面時(shí)，嚴(yán)禁水流在地面，食品袋要順手放在旁邊的垃圾簍內(nèi)；要節(jié)約用水用電，睡覺(jué)要關(guān)燈，最遲不超過(guò)凌晨1:30。5. 嚴(yán)禁高聲喧嘩，不要影響他人休息。三、 在其它公共場(chǎng)所( 廠區(qū)、飯?zhí)玫忍?)1. 不要隨地吐痰，所用個(gè)人廢棄物均應(yīng)分類丟進(jìn)垃圾桶內(nèi)。2. 愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，保護(hù)好飯桌、凳子、公用電氣等，嚴(yán)禁亂寫亂畫。3. 上下班打卡和就餐應(yīng)自覺(jué)排隊(duì)，嚴(yán)禁插隊(duì)；不要亂倒飯菜。4. 嚴(yán)禁吸煙、酗酒，嚴(yán)禁在廁所亂寫亂畫。5. 不要高聲喧嘩，使用文明禮貌用語(yǔ)。 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定一、 目的 為規(guī)范員工的工作行為，樹(shù)立良好的工作習(xí)慣，確保生產(chǎn)高效、安全、有序地進(jìn)行，確保產(chǎn)品低成本、高質(zhì)量、及時(shí)地滿足客戶的要求。二、 適用范圍 適用于所有員工，包括操作工和管理人員。三、 說(shuō)明1. 本條例主要對(duì)員工的工作失誤根據(jù)程度分為：一般過(guò)失、嚴(yán)重過(guò)失、重大過(guò)失三大類。2. 處罰方式：罰勞動(dòng)、罰工時(shí)、罰現(xiàn)金、降職降薪、解雇或開(kāi)除相結(jié)合的方法。3. 處理原則：管理人員開(kāi)展各項(xiàng)管理工作時(shí)需將人性化管理與制度化管理相結(jié)合、將靈活性與原則性相結(jié)合，在處理員工違紀(jì)行為時(shí)，不得簡(jiǎn)單化、粗暴化管理，宜采用事前口頭提醒或警告、事后教育或培訓(xùn)的方式。當(dāng)員工精神不集中、情緒波動(dòng)或有其它違紀(jì)傾向時(shí)，管理人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)心，幫助其解決困難，并提醒員工專心工作、遵守紀(jì)律；當(dāng)員工觸犯本條例時(shí)，管理人員應(yīng)先耐心做好教育和培訓(xùn)工作，并根據(jù)員工違紀(jì)次數(shù)和情節(jié)盡量給予員工改過(guò)的機(jī)會(huì)，必要時(shí)再按規(guī)定進(jìn)行處罰。四、 員工條例A、違反以下規(guī)定的行為屬一般過(guò)失處罰方式：第一次違反給予口頭警告，第二次違反罰勞動(dòng)1小時(shí)或扣工時(shí)1小時(shí)或罰款5元，超過(guò)兩次者罰勞動(dòng)2小時(shí)或扣工時(shí)2小時(shí)或罰款10元，寫出書面檢討，出處罰通告。1. 員工上班不得遲到或早退（163。10分鐘），導(dǎo)致工位無(wú)人操作延誤生產(chǎn)。2. 每周必須準(zhǔn)時(shí)參加各班組的特別早會(huì)。每班均需參加組長(zhǎng)組織召開(kāi)的班前會(huì)和班后會(huì)，班前會(huì)、班后會(huì)在車間進(jìn)行。各5分鐘左右，上班時(shí)須提前10分鐘開(kāi)班前會(huì)。提前5分鐘進(jìn)入車間，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始生產(chǎn)；下班前須等接班人員上崗后再停止工作，不允許提前收工；收工時(shí)半成品應(yīng)交接給下個(gè)班繼續(xù)生產(chǎn)，不得打包拉線半成品供本班使用。3. 員工用餐時(shí)必須有禮貌、有秩序地排隊(duì)進(jìn)行。上下班和吃飯均須排一字隊(duì)進(jìn)出車間，排隊(duì)要求做到快、靜、齊，上下樓梯時(shí)不得大聲喧嘩、擁擠和嘻笑打鬧，進(jìn)入車間應(yīng)立即在自己的工位坐下。4. 員工上班時(shí)必須穿著整潔；禁止穿拖鞋、松高鞋。工作時(shí)不準(zhǔn)脫鞋和卷起褲腳，工作時(shí)廠牌應(yīng)掛在崗位前方。5. 工作中不可做、寫與工作無(wú)關(guān)的事，不得嘻笑、閑談；不得交頭接耳、東張西望；生產(chǎn)出現(xiàn)異常時(shí)，只能小聲討論并及時(shí)反饋給上級(jí)處理。員工在工作或離崗時(shí)不允許相互追鬧、喧嘩，不得私自進(jìn)入其他車間。6. 工作時(shí)不可留長(zhǎng)發(fā)（女工頭發(fā)不可長(zhǎng)過(guò)肩胛骨的下連線，不允許披頭散發(fā)，男工不可染彩發(fā)，頭發(fā)不可遮耳，不允許留胡須）和長(zhǎng)指甲（要求163。2mm）。7. 指套、手套需自行保管, 需按《指套管理規(guī)定》以舊換新；用舊的指套、手套、牙刷等易耗品需分類回收放置，不可隨意丟棄。員工操作時(shí)應(yīng)細(xì)心，愛(ài)護(hù)一切生產(chǎn)工具，不得丟失或損壞，工作中不可隨便丟棄或亂放工具，不可擅自更換生產(chǎn)設(shè)備上的任何零件。8. 員工上班時(shí)需保持座椅整齊，坐姿正確（包括滿座），不允許翹二郎腿、伸懶腰，離開(kāi)座位時(shí)坐椅應(yīng)輕輕插在工作臺(tái)底下。9. 員工離崗每班不超過(guò)兩次，有特殊情況須講明原因，征得組長(zhǎng)同意方可。10. 為控制產(chǎn)品質(zhì)量，員工非工作時(shí)間、飯后休息時(shí)間不得進(jìn)入生產(chǎn)線；不得在生產(chǎn)線上休息，特殊情況須經(jīng)組長(zhǎng)同意。為了避免金屬件被氧化或留下指紋，規(guī)定：凡是接觸到金屬件的手指必須戴指套或手套。工作中員工應(yīng)按WI要求認(rèn)真操作，防止不良品產(chǎn)生及流到下一工位；當(dāng)客戶參觀有需要時(shí)，只能展示合格品給客戶。11. 員工應(yīng)保持工作崗位及工廠整潔，不得隨地吐痰，亂扔指套、紙巾、物料、邊角料；不得亂倒茶水；在任何情況下，不得將飲料和零食帶入車間食用。離開(kāi)工作崗位前必須作好工位的5S。12. 所有物料、半成品、成品應(yīng)擺放整齊并做好標(biāo)識(shí)，廢品、問(wèn)題品及時(shí)入紅、黃盒。為了節(jié)約空間，廢紙箱必須打扁才能放在裝廢紙箱的木箱中。13. 員工應(yīng)有強(qiáng)烈的成本意識(shí)，慎重處理物料，少做問(wèn)題品和廢品，物料撒落在地上應(yīng)立即揀起；不得隨意報(bào)廢各類標(biāo)簽；員工離開(kāi)工作區(qū)，按需要做到人走關(guān)機(jī)、電、風(fēng)、氣。未經(jīng)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，員工不可隨意開(kāi)關(guān)風(fēng)扇、電燈以及車間窗戶。14. 員工請(qǐng)假須按程序進(jìn)行，得到批準(zhǔn)之后方可生效；因病不能上班，應(yīng)立即通知組長(zhǎng)，病愈返回時(shí)必須帶上醫(yī)院的有關(guān)醫(yī)療證明，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則當(dāng)曠工處理。因故工作過(guò)程中請(qǐng)假，須向組長(zhǎng)當(dāng)面申請(qǐng)。請(qǐng)假或辭工須先向組長(zhǎng)提出，并經(jīng)組長(zhǎng)簽字后逐級(jí)申請(qǐng)簽批，不得越權(quán)辦理。B、違反以下規(guī)定的行為屬嚴(yán)重過(guò)失：處罰方式：第一次違反罰勞動(dòng)2小時(shí)，第二次違
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