新bsci管理手冊(編輯修改稿)
2024-09-01 06:25 本頁面
【文章內容簡介】 貨物或服務給公司的經(jīng)濟實體，它所提供的物品構成公司生產的貨物或服務的一部分，或被利用來做為公司的貨物或服務。直接或間接提供貨物或服務給供應商的供應鏈中的經(jīng)濟實體，它所提供的貨物或服務構成供應商或公司生產者的貨物或服務的一部分，或被利用來生產供應商或公司的貨物或服務。關心公司的社會表現(xiàn)或受到公司表現(xiàn)所影響的個人或團體。例如：公司員工、認證公司、客戶等。任何十六歲以下的兒童所從事的勞動。任何超過上述定義的童工年齡，但不滿十八周歲的員工所從事的勞動。為了保障曾經(jīng)擔任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展，而采取的所有必要的支援和行動。在懲罰或威脅的情況下所榨取的非志愿性工作或服務。補救不符合事項的行動。防止不符合事項再度發(fā)生的行動?！吧鐣熑喂芾眢w系”英文縮寫（SOCIAL ACCOUTABILITY） 。“社會責任管理體系管理者代表”英文縮寫（SOCIAL ACCOUTABILITY MANAGEMENT REPRESENTATIVE） 。 倡議商界遵守社會責任組織。管理手冊VII相關程序文件一覽表承認確認制定文件編號DFN06版本/版次A/1制定日期修訂日期 頁數(shù)1部 署辦公室（VII）相關程序文件一覽表條款號BSCI行為守則對應手冊章節(jié)編號對應程序文件名稱對應程序文件編號1遵守法律法律法規(guī)收集控制程序反腐敗、反賄賂程序2結社自由及集體談判權利員工代表選舉程序員工代表管理程序3禁止歧視禁止歧視控制程序禁止虐待和騷擾控制程序4補償員工手冊5工作時間員工手冊6工作場所健康與安全EHS政策環(huán)境健康與安全管理程序消防應急計劃緊急應急控制程序事故報告調查及處理程序醫(yī)療急救程序安全衛(wèi)生風險鑒別與評估程序新生媽媽和懷孕婦女風險評估7禁止童工童工禁止程序招聘管理辦法未成年工保護程序童工救濟程序8強迫性勞動與懲戒性措施禁止強迫勞動控制程序員工辭職管理辦法投訴程序自愿加班指引獎勵懲罰辦法9環(huán)境與安全問題環(huán)境保護管理程序化學危險品控制程序廢料處理程序10管理系統(tǒng)分包商管理程序管理手冊術語和定義承認確認制定文件編號DFN07版本/版次A/1制定日期修訂日期 頁數(shù)1部 署辦公室。，明確說明組織架構內各部門之社會責任職責，以便各職能部門之間緊密合作，從而履行滿足本公司客戶對我們提出產品和服務之社會責任要求。、將來及潛在客戶而言，清楚展示本公司社會責任體系方面的承諾，協(xié)助客戶考核公司對滿足社會責任要求之能力。：公司所有員工及服務場所。本公司全稱為：佛山市有德五金制品有限公司，主要從事內衣生產及服務。隨著不斷的迅速發(fā)展，為了更好的增強客戶對公司的信賴及提高本公司的信譽度，特依據(jù)BSCI社會責任行為守則之要求，建立本公司有效的社會責任管理體系。按BSCI要求編制的本手冊以及與之配套的程序文件，用來系統(tǒng)的指導本公司的社會責任工作并提供運行效果的證據(jù)?！罢\信，創(chuàng)新，高效，團結?！保非笸昝?。原則：本手冊主在用于公司內部社會責任管理體系執(zhí)行指引，對于認證機構、客戶、政府相關部門、社會團體，其他境內外團體或個人若有需要，可書面申請，經(jīng)總經(jīng)理同意后由行政部辦理。管理手冊BSCI政策承認確認制定文件編號DFN08版本/版次A/1制定日期修訂日期 頁數(shù)2部 署辦公室 社會責任方針政策 方針做受社會尊重的企業(yè)。二、社會責任承諾我公司遵守以下SA8000：1901標準條款的承諾1）童工本公司杜絕雇傭或支持雇傭童工的行為。2）強迫性勞動本公司禁止員工在受雇之時交納押金或存放身份證，以及包括監(jiān)獄勞動、契約勞動、抵債勞動、奴役勞動、以懲罰為手段的、被強迫的、非自愿的勞動的行為。3）健康與安全本公司致力于為工人提供一個健康與安全的工作環(huán)境，降低工作中的危害隱患。
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