如何塑造良好的職業(yè)素養(yǎng)(編輯修改稿)
2024-09-01 05:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 —— 不怕起點低，就怕境界低； —— 只有小演出，沒有小角色； —— 培養(yǎng)工作中的使命感，處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己； —— 將簡單的事做到最好； —— 相信三百六十行，行行可以出狀元，狀元之所以是狀元，因為他們專業(yè)，更因為他們敬業(yè)。 三 主動 ? 需求差距模型： ? 客戶對咨詢的期望； ? 公司對客戶期望的了解情況； ? 我們開展咨詢服務(wù)的期望效果 ； ? 我們開展咨詢服務(wù)的執(zhí)行效果； ? 客戶對我們咨詢效果的感受； ? 最后是客戶的期望與感受的差距。 “ 主動”理念 ? —— 從要我做，到我要做； ? —— 我們是下級，但能主動建議，影響上級； ? —— 老總在與不在，都一樣工作，甚至老總不在，要干得更好； ? —— 超越份內(nèi)事，機會不請自來； ? —— 先讓自己的付出超過報酬，然后報酬會超過你的付出； ? —— 不要等別人微笑時，才想起微笑；不要等別人問候時，才想起問候； ? —— 舍得，先舍而后得； ? —— 快速、高效、真誠、大氣。 四、責(zé)任 ? 正確認識所承擔(dān)工作和應(yīng)盡的職責(zé)、義務(wù)，把忠于職責(zé)、完成份內(nèi)應(yīng)做的事當(dāng)成使命，精益求精，努力工作，圓滿完成自己的職
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