【總結】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務處處長應肅正北市敦化北路168號11樓Tel:02-2546-7566/Fax:02-2545-1466E-mail:shermanying@內容一、公司簡介
2025-04-17 04:19
【總結】安利公司人力資源管理系統(tǒng)實施中的變革管理分析安利公司及安利(中國)公司簡介美國安利公司創(chuàng)立于1959年。當年年僅20余歲的創(chuàng)始人杰·溫安洛先生和理查·狄維士先生在家中的地下室邁出了安利事業(yè)的第一步,憑借一種既環(huán)保又多用途的產品和鍥而不舍的努力,安利走過了40多年的風雨歷程。40年來,安利積極致力于提高消費者的生活品質,并在服務消費者的同時實現(xiàn)了自身的飛
2025-07-27 14:34
2025-04-18 06:32
【總結】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務處處長應肅正內容一、公司簡介…………………………………………………3(一)直銷業(yè)的翹楚-安麗……………………………3FROM、GROW、CRE
2025-04-17 03:00
【總結】這是一個國內軟件公司在互聯(lián)網(wǎng)熱潮時轉型網(wǎng)絡公司進行私募及境外IPO的案例?;ヂ?lián)網(wǎng)泡沫已經過去,在這里討論一個“冷卻”了的題目似乎不是投資銀行慣常的做法,因為人們經常把投資銀行家看成是制造熱點、追逐熱點的動物。但是,正是因為它已經冷卻了,我們才能更加客觀和冷靜地全面分析和判斷在這個案例中所涉及的問題。第一章創(chuàng)業(yè)成長期公司融資與投資銀
2025-05-02 03:28
【總結】17/17中遠并購眾城案例分析一、并購方-中遠背景介紹???中遠集團,全稱中國遠洋運輸(集團)公司(COSCO),其前身為成立于1961年的中國遠洋運輸集團,系國有大型企業(yè)集團。航運業(yè)是集團的核
2025-04-16 23:22
【總結】217/218南鋼股份要約收購——試析中國證券市場首例要約收購案 日前,滬深股市爆出首例要約收購案:南鋼聯(lián)合有限公司擬要約收購南鋼股份。2003年4月9日,上市公司南鋼股份(600282)的一則公告讓滬深股市有史以來首例要約收購浮出水面,南鋼股份的公告顯示,2003年3月12日,南鋼股份控股股東南鋼集團公司,與復星集團、復星產業(yè)投資有限公司和上海廣信科技發(fā)展有限公司聯(lián)合組
2025-04-29 09:01
【總結】制造公司TPM案例分析例子在一家采用TPM技術的制造公司中,TPM團隊在一開始選擇了一個沖床作為分析對象,對它進行了深入細致的研究和評估,經過一段較長時間的生產,建立了沖床生產使用和非生產時間的對比記錄。一些團隊成員發(fā)現(xiàn)沖床在幾種十分相似狀態(tài)下的工作效率卻相差懸殊。這個發(fā)現(xiàn)使他們開始考慮如何才能提高其工作狀態(tài)。隨后不久他們就設計出一套先進的沖床
2024-08-10 18:17
【總結】華海機床制造公司案例分析華海機床制造公司是一家老企業(yè)了。早在20世紀30年代末,就有幾個資本家合伙在現(xiàn)在的廠址上辦起了一家小鐵工廠。起初生產一些粗劣的五金件和簡單的農業(yè)機械零件。后來逐步發(fā)展,到40年代中、后期,開始能生產一種小型的皮帶車床了,但在當時條件下,百業(yè)凋零,這個廠也陷入困境,風雨飄搖、危在旦夕。解放以后,在政府支持下,華海廠開始出現(xiàn)轉機,1955年合營后,與若干其他小廠合
2025-04-17 03:35
【總結】......小米公司案例分析摘要:近年來,我國移動通訊業(yè)發(fā)展迅速,手機已漸漸普及。截至2011年8月底,,中國成為全球最大的手機市場。面對容量巨大且競爭激烈的手機市場環(huán)境,小米手機作為國產手機的一個品牌,異軍突起。但小米
2025-05-12 01:50
【總結】《公司治理學案例》經理2010必修課[案例討論題1-1]美國IBM公司的興衰:公司治理的影響美國IBM公司從1984年左右開始由興到衰,由年盈利66億美元到1992年虧損達49.7億美元。在此8年期間任董事長兼首席執(zhí)行官的??怂贡黄认屡_。新上任的格斯特納對公司進行了大刀闊斧的改革,包括更換2/3的高層經理人員,將公司原來的分權管理改為強調各部門資源、技能和思想的
2025-05-11 23:42
【總結】7/8LCC公司咨詢案例LCC公司由LCC形象設計與LCC廣告兩個實體組成,成立于1992年,經過八年的發(fā)展過程,已成為業(yè)界的知名品牌,業(yè)務范圍遍布全國大中城市,從業(yè)人員亦由最初幾個人發(fā)展到現(xiàn)在七十余人,企業(yè)效益亦在迅速增長,產權結構亦由原來的"夫婦店"發(fā)展成合伙人制。LCC公司的成功與其創(chuàng)始人管理理念新穎、超前,對管理完善的追求強烈意志、人格魅力不無關系。但
2025-04-17 03:53
【總結】李寧公司案例分析允許引用,引用請注明出處。南京審計學院江一帆朱玉潔劉清馨一、公司發(fā)展歷史及現(xiàn)狀.....................................1創(chuàng)立階段:1990~1992年...............................1高速發(fā)展階段:1993~1995年..........................
2025-05-02 02:39
【總結】案例分析多種方法建立實現(xiàn)目標的KPI(1)????經過前面的分析,確立了田永亮從部隊復員回鄉(xiāng)后的目標是"得到群眾認可的新雷鋒",這個目標有兩個核心要求,就是"必須得到群眾的認可"和"是一個新雷鋒",這是一個方向性目標,雖然可以設定一些指標說明"群眾認可"的基本條件
2025-04-17 03:10
【總結】......對于沃爾瑪公司的國際管理研究——目錄一、沃爾瑪公司簡介 1二、沃爾瑪國際戰(zhàn)略概述 1三、沃爾瑪組織架構 3四、沃爾瑪?shù)娜肆Y源 5五、沃爾瑪?shù)臓I銷 7六、沃爾瑪?shù)倪\營 8七、沃爾瑪
2025-04-30 04:24