【總結(jié)】薪酬外部競爭性的四種決策類型值得一提的是,雖然中小企業(yè)在確定薪酬水平的時候會受到來自外部勞動力市場和產(chǎn)品市場的雙重壓力,但是他們?nèi)匀淮嬖谝恍┻x擇余地。這個選擇余地的大小取決于組織所面臨的特定的競爭環(huán)境:在存在較大選擇余地的情況下,企業(yè)需要做出的一個重要戰(zhàn)略性決策就是到底是將薪酬水平定在高于市場平均薪酬水平之上,還是將其定在與市場平均薪酬恰好相等或稍低一些的水平上。舉例來說,將企業(yè)的薪
2025-05-16 12:02
【總結(jié)】四種不同類型客戶的應(yīng)對方式風(fēng)格平易型侃侃而談?wù)叻治鲂腿级姓唏{馭型頤指氣使者表現(xiàn)型擅長交際者行為模式開朗/間接落落寡合/間接落落寡合/直接開朗/直接外表●漫不經(jīng)心●隨和●拘謹(jǐn)●保守●有條理●負(fù)有職責(zé)●時髦●風(fēng)度翩翩工作時間●有個人色彩●隨便●友好●不拘禮儀
2025-06-23 23:13
【總結(jié)】 第1頁共6頁 警惕四種傾向弘揚(yáng)四種作風(fēng)增強(qiáng)四種意識 文章標(biāo)題:警惕四種傾向弘揚(yáng)四種作風(fēng)增強(qiáng)四種意識 一、高度警惕四種不良傾向 一是警惕漠視群眾、官僚主義的傾向。輕視群眾地位,宗旨 意識淡...
2024-09-11 16:44
2025-06-19 04:18
【總結(jié)】......氣質(zhì)類型自測下列四組氣質(zhì)類型測試題,可以幫助你確定自己的氣質(zhì)類型,請你依次閱讀題目,對完全符合自己的,在題目前的[]記2分;如果處于模棱兩可之間——既符合又不太符合的,在[]前記1分;不符合的,在[]
2025-03-25 01:10
【總結(jié)】 通知,是運(yùn)用廣泛的知照性公文。關(guān)于停電的通知有許多種,有大面積停電通知,臨時停電通知,有用戶欠費(fèi)停電通知等,你知道怎么寫停電通知嗎?以下是小編和大家分享的四種不同類型的停電通知,僅供參考,希望對您有幫助?! ∫弧⒋竺娣e停電通知 一般是因為工程檢修等原因,才會有此類停電。需要寫明停電的原因;停電的區(qū)域和停電的時間三個方面?! ∮捎诖竺娣e停電,影響面較廣,
2025-02-08 12:21
【總結(jié)】常見八種類型成語誤用1、張冠李戴2、望文生義3、重復(fù)贅余4、自相矛盾5、不分輕重6、不辨色彩7、不合邏輯8、不當(dāng)修飾一、張冠李戴每個成語都有其適用范圍和對象,若使用不當(dāng),張冠李戴,就要鬧出笑話。①翹首西望,海面托著的就是披著銀發(fā)的蒼山。蒼山如屏,洱海如鏡,真是巧奪天工。巧奪天工用于描述人工制作的東西,對象錯)②博物館里保存著大量有藝術(shù)價值的石刻作品,上面的各種花鳥
2025-06-27 14:20
【總結(jié)】語序不當(dāng)[誤例1] 那一位優(yōu)秀的有豐富演出經(jīng)驗的劇組里的電視劇女演員。[正確語序] 劇組里的(領(lǐng)屬性的)那一位(指稱、數(shù)量)有豐富演出經(jīng)驗的(動詞短語)優(yōu)秀的(形容詞)電視劇(名詞)女演員。[誤例2] 在白宮辦公室即將離任的布什總統(tǒng)及政府要員昨天都同奧巴馬熱情地交談。[正確語序] 即將離任的布什總統(tǒng)及政府要員昨天(時間)在白宮辦公室(處所)都(范圍)熱情地(情態(tài))同奧巴馬(
2024-08-14 10:32
【總結(jié)】一、九型人格概述目的:建立團(tuán)隊基本法知己知彼高效團(tuán)隊的誕生第一型:v對自己、對人有很高的要求,傾向于挑剔v誠信及誠實是做人必具的元素v不喜歡走快捷方式或者對工作不認(rèn)真的人v別人眼中看到的自己傾向于批判及過度追求完美v有責(zé)任
2025-01-26 12:12
【總結(jié)】四種命題四種命題間的相互關(guān)系,會寫出某命題的逆命題、否命題和逆否命題.(重點).(難點).(難點、易錯點)教材整理1 四種命題閱讀教材P4~P6,完成下列問題.一般地,對于兩個命題,如果一個命題的條件和結(jié)論分別是另一個命題的結(jié)論和條件,,,,另三個可分別稱為原命題的逆命題、否命題、逆否命題.原命題:若p,則q.逆命題:若q,則p.否命題:若﹁p,則﹁q
2025-03-24 23:49
【總結(jié)】黨校講稿;用好“四種勁”做好“四種人” 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同學(xué)們: 大家好! 我是XXX,今天我演講的題目是《用好“四種勁”做好“四種人”,爭當(dāng)新時代優(yōu)秀年輕干部》。 毛澤東同志曾說過...
2024-12-06 04:55
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 四種不同類型的自我介紹 192???#now?0a??#fly,?6!??#eilo?582192??#ofc?...
2025-01-17 06:22
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 四種不同類型的自我介紹 四種不同類型的自我介紹 1、應(yīng)酬式 在某些公共場合和一般性的社交場合...
2025-01-13 22:34
【總結(jié)】人際關(guān)系技巧RAYMONDYUE?四種類型人的特征?向四種類型人推銷?說服他人的三大戰(zhàn)術(shù)?克服社交恐懼癥四種類型人的特征驅(qū)動型的特征?喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物和掌握權(quán)利?重視成果和控制?不太重視人際關(guān)系?強(qiáng)勢作風(fēng)?有力,直接,快速?沒有耐心
2025-01-12 08:24
【總結(jié)】員工敬業(yè)度的五種類型時間:2009-10-15上午11:35用戶:被馴養(yǎng)的猴子專業(yè)度:47142通常,員工敬業(yè)度(employeeengagement)是描述員工對其工作或雇主的一種情感聯(lián)系或承諾。例如,美世咨詢公司將其定義為“員工對組織的承諾和為組織的成功做出貢獻(xiàn)的意愿”。員工忠誠于企業(yè)并有做貢獻(xiàn)的意愿,這的確是好事,但并不意味著企業(yè)就一定能獲得理想的結(jié)果。
2024-10-04 19:14