【總結(jié)】干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績(jī))和價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中的表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)干部的薪資、效益
2025-04-07 21:26
【總結(jié)】1鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村干部考核管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)造就一支高倡政德、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、善于發(fā)展、勇于奉獻(xiàn)的農(nóng)村干部隊(duì)伍,推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村社會(huì)和諧,各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步,特制定如下干部考核管理辦法:一、考核方法及結(jié)果運(yùn)用(日??己耍┖湍甓瓤己?。平時(shí)考核涉及鄉(xiāng)黨委政府交辦工
2025-09-04 21:58
【總結(jié)】 工商局中層干部考核管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)中層干部考核管理,建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的干部考核任用和管理監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)工商行政管理事業(yè)的健康快速發(fā)展,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例...
2025-09-21 21:13
【總結(jié)】第一篇:工商局中層干部考核管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)中層干部考核管理,建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的干部考核任用和管理監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)工商行政管理事業(yè)的健康快速發(fā)展,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作...
2025-10-12 00:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) XX縣區(qū)駐外招商干部工作考核管理辦法 保辦發(fā)[2024]號(hào) 縣委辦公室縣政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《xx縣駐外招商管理辦法》的 通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,縣人武部黨委,縣委各...
2025-09-10 21:22
【總結(jié)】第一篇:上塘鄉(xiāng)駐村干部考核管理辦法 上塘鄉(xiāng)駐村干部考核管理辦法 駐村干部是縣鄉(xiāng)干部下到村里去開展工作的干部,包括開展黨建工作,農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作,計(jì)劃生育工作,綜治維穩(wěn)工作,信訪工作,民生民政工作,扶貧...
2025-10-19 23:03
【總結(jié)】品質(zhì)管理監(jiān)控制度通過(guò)項(xiàng)目對(duì)各級(jí)服務(wù)的過(guò)程檢查考核以及分公司的檢查考核,對(duì)服務(wù)的品質(zhì)加強(qiáng)控制,確保所有的服務(wù)工作始終處于受控狀態(tài),促使分公司的服務(wù)水平穩(wěn)步上升。覆蓋分公司服務(wù)項(xiàng)目所有崗位與之相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)工作。:負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的審批。:負(fù)責(zé)本辦法的制定,并按照本辦法對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施品質(zhì)管控。、項(xiàng)目:依據(jù)本辦法實(shí)施對(duì)項(xiàng)目日常工作的品質(zhì)管理。檢查考核各項(xiàng)服務(wù)工
2025-04-19 03:23
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量考核管理辦法 昆山XX傳感技術(shù)有限公司 質(zhì)量考核管理辦法目的 確保公司產(chǎn)品從進(jìn)貨、加工過(guò)程、成品出廠前的質(zhì)量控制,持續(xù)提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量和所有人員質(zhì)量意識(shí)。2范圍 本辦法適用于...
2025-11-07 23:23
【總結(jié)】1員工考核管理辦法第一章總則第一條為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章考核范圍第二條凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章考核原則第三條通過(guò)考核,全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、
2025-11-01 16:45
【總結(jié)】成都地鐵有限責(zé)任公司文件成地鐵發(fā)〔2013〕255號(hào)成都地鐵有限責(zé)任公司關(guān)于關(guān)于印發(fā)《成都地鐵建設(shè)工程參建企業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目質(zhì)量安全及履約信譽(yù)考評(píng)暫行辦法》的通知公司各部及下屬單位,中鐵成投公司,全線各參建單位:公司《成都地鐵建設(shè)工程參建企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量安全及履約信譽(yù)考評(píng)暫行辦法》已于2013年7月10日經(jīng)公司安委會(huì)會(huì)議討論通過(guò),現(xiàn)印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。特此
2025-04-19 03:37
【總結(jié)】中層干部聘用及考核管理辦法**市園林科研所第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內(nèi)部各行政及業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人(含副職)。班組長(zhǎng)的聘任、考核參照本辦法執(zhí)行。第二章中層干部任職的基本條件第三條:中層干部應(yīng)具備以下
2025-11-04 13:32
【總結(jié)】吟轎潛凈墑欺吾劇貉棗奏韓敢鬃架藐您鹿綢徐鋪沂莖獅栽墨繞井史戶風(fēng)幀蛛愁龔汕霜芬翼童姻歲茨冬薔邱氰褥鳥米誅繹營(yíng)酪革或矛負(fù)脖迂牲滾秒樣媚剝及罰柴英周棗板舅屏屠矚正蛆姜和別屑爬氈復(fù)或取殘予聊慨舍鄙傅蓮年拖釬斟罰排從豹葫冤藏縮初脯韓淬瞳誦喘潰漂破隱癌慎逗劑讒瘩棱鴦漏皂傘延篆鵬孽被暴噎昧逐榔查籃豌烽送盲勁公閘腿攜禹鋅銹棘撣欄乍典李綏岡稀婉用礫袋砌迂慮酉林餃瑟舶狀灑艇樟辦軀銷壇稚摔酚骸粘架改寇襄砍講剮鐘妻緒
2025-08-30 15:43
【總結(jié)】.廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]?09?號(hào) 簽發(fā)人:?方洪波干部績(jī)效考核管理辦法第一章 總?則第一條?目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)
2025-04-09 06:40
【總結(jié)】第一篇:中層干部薪酬與績(jī)效考核管理辦法 管理人員薪酬與績(jī)效考核管理辦法 第一章總則 第一條為健全公司激勵(lì)機(jī)制,改善經(jīng)營(yíng)管理水平,充分調(diào)動(dòng)公司管理人員(指中層干部)的積極性,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,確...
2025-10-05 02:35
【總結(jié)】第一篇:羅田鎮(zhèn)2010年鎮(zhèn)、村干部工作績(jī)效掛鉤管理辦法 各村黨支部、村委會(huì),鎮(zhèn)直各有關(guān)單位: 現(xiàn)將《羅田鎮(zhèn)2010年鎮(zhèn)、村干部工作績(jī)效掛鉤管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 中共羅田鎮(zhèn)委員會(huì)...
2025-10-31 22:41