上塘鄉(xiāng)駐村干部考核管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-28 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 委對xx同志三年的工作均給予了充分肯定，參與座談的村民代表均對其工作表示滿意并大加贊許，懇請xx同志留任的意愿較強(qiáng)烈。以上材料經(jīng)找17人談話形成?？己巳耍?xx 年 月xx 日第四篇：駐村干部管理辦法關(guān)于加強(qiáng)區(qū)直駐村干部管理的實(shí)施意見各村黨支部、村委會，各駐村干部：為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)直駐村干部管理，切實(shí)有效地增強(qiáng)駐村干部工作責(zé)任感，提高駐村干部工作積極性，更好的為駐村干部開展工作提供便利，根據(jù)威環(huán)組發(fā)[關(guān)于在區(qū)直部門中開展駐村工作的通知]的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想?yún)^(qū)直駐村干部是上級組織部門根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的需要，順應(yīng)基層群眾的要求，派駐到我們鎮(zhèn)的，各村應(yīng)為駐村干部開展工作創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮駐村干部的特長，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部的工作積極性、創(chuàng)造性，為駐村干部施展才能提供工作平臺。二、工作要求根據(jù)威環(huán)組發(fā)[2011]8號文件精神，駐村干部工作任務(wù)主要是深入開展“一聯(lián)五幫”活動:“一聯(lián)”：就是要密切聯(lián)系群眾。通過駐村，切實(shí)做到下得去、呆得住，面對面、心連心，真正培養(yǎng)和建立起與基層群眾的深厚感情。一要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。駐村干部每周駐村時間不得少于5天。駐村期間，要做到“三進(jìn)三同”，通過進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)田間，與群眾同吃、同住、同勞動，做到同群眾距離上接近、情感上貼近，真正與群眾打成一片，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。二要強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。要視人民群眾為衣食父母，把群眾當(dāng)“自家人”，把群眾事當(dāng)“自家事”，盡己所能為群眾多辦實(shí)事好事；要把群眾利益高高舉過頭頂，想群眾之所想、急群眾之所急，干群眾之所需，做到一切想著群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾，一切以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。三要了解村情民意。要深入開展大走訪活動，做到一家不少、一戶不漏，對每戶家庭的基本情況，包括人口構(gòu)成、收入來源、健康狀況、所需所憂所盼等，都要了如指掌，熟記于心，并記好《民情日記》。通過走訪，摸清農(nóng)村現(xiàn)狀、了解群眾疾苦，掌握群眾的所思所想所盼，對群眾的認(rèn)知率要達(dá)到70%以上。四要提升自身能力。要鋪下身子、放下架子，甘當(dāng)“小學(xué)生”，把群眾當(dāng)先生、當(dāng)老師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)做“農(nóng)村人”，學(xué)說“農(nóng)村話”，學(xué)辦“農(nóng)村事”，在幫扶中提高解決實(shí)際問題特別是復(fù)雜問題的能力，提高做群眾工作的本領(lǐng)?！拔鍘汀本褪且⒆銕头龃鍖?shí)際，從群眾想得到、看得見、摸得著的事情入手，從群眾自身解決不了的問題抓起，從群眾要求最迫切、最能立竿見影、最能贏得民心的問題干起，積極配合派出單位做好幫扶工作，并記好《工作日志》。一幫民生改善，重點(diǎn)做好困難群眾摸排救助工作，要掌握好蹲駐村困難群眾基本情況，定期走訪慰問困難戶，幫助他們解決生產(chǎn)生活上的困難；每年組織村內(nèi)部分有困難的群眾進(jìn)行健康查體；積極協(xié)調(diào)相關(guān)
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