上塘鄉(xiāng)駐村干部考核管理辦法(更新版)
【正文】 常分析研究和檢查指導(dǎo)駐村工作，黨委副書記為直接責(zé)任人，要做好駐村工作的組織、協(xié)調(diào)和安排工作，鎮(zhèn)黨委組織委員要進(jìn)行具體地管理、檢查和指導(dǎo)。五幫和諧穩(wěn)定，積極做好村內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查化解工作，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)；積極做好新形勢(shì)下的群眾工作，采取正面宣傳、說服教育、典型引導(dǎo)等多種方式，引導(dǎo)村民依法有序信訪，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)村莊和諧穩(wěn)定；大力宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、健康知識(shí)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)等，不斷提高村民素質(zhì)；積極組織群眾開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)村民移風(fēng)易俗，文明生活。通過走訪，摸清農(nóng)村現(xiàn)狀、了解群眾疾苦，掌握群眾的所思所想所盼，對(duì)群眾的認(rèn)知率要達(dá)到70%以上。通過駐村，切實(shí)做到下得去、呆得住，面對(duì)面、心連心，真正培養(yǎng)和建立起與基層群眾的深厚感情。2011年6月，村黨支部被省委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。主要針對(duì)村行路難、住房難、上學(xué)難、發(fā)展難的“四難”問題，真心實(shí)干，開展好幫扶工作。七、要保證通訊工具24小時(shí)暢通，保持辦公及住宿場(chǎng)所環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生干凈整潔。無書面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元。第二條駐村干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣黨委政府關(guān)于扶貧開發(fā)的部署和要求，定期分析研究全村扶貧開發(fā)工作狀況，制定扶貧開發(fā)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。第五條駐村干部要嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅(jiān)守駐村崗位，履行駐村職責(zé)。三、駐村干部實(shí)行一天兩次簽到制，由所駐村兩委會(huì)主要干部互相監(jiān)督。十、安全管理。2012年12月，被省林業(yè)廳和省生態(tài)文化協(xié)會(huì)評(píng)為“省級(jí)生態(tài)文化村”。xx同志頂住壓力，大力弘揚(yáng)前任駐村書記xx的精神。駐村期間，要做到“三進(jìn)三同”，通過進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)田間，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，做到同群眾距離上接近、情感上貼近，真正與群眾打成一片，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系?！拔鍘汀本褪且⒆銕头龃鍖?shí)際，從群眾想得到、看得見、摸得著的事情入手，從群眾自身解決不了的問題抓起，從群眾要求最迫切、最能立竿見影、最能贏得民心的問題干起，積極配合派出單位做好幫扶工作，并記好《工作日志》。學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：駐村干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)幫助農(nóng)村工作的能力和水平。各村要妥善安排駐村干部的食宿，主動(dòng)配合駐村干部開展工作，客觀公正地向鎮(zhèn)黨委反映和匯報(bào)駐村干部的實(shí)際到崗和工作情況。第五篇：駐村干部考核工作總結(jié)2014桃林鄉(xiāng) 駐村干部考核工作總結(jié)按照省委黨建辦、省委組織部《關(guān)于做好2014年同步小康駐村工作總結(jié)考核的通知》（黔黨建辦發(fā)?2014?9號(hào)）文件要求，根據(jù)《習(xí)水縣駐村干部考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，我鄉(xiāng)對(duì)2014駐村干部工作開展情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)考核，現(xiàn)將開展測(cè)評(píng)考核工作總結(jié)如下：一、召開考核測(cè)評(píng)工作會(huì)議1月5日，我鄉(xiāng)召開駐村干部測(cè)評(píng)會(huì)
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