人力資源生態(tài)圈(編輯修改稿)
2025-09-01 00:54 本頁面
【文章內容簡介】 （資料模塊共享）群規(guī)設定（其他可補充）1. 進群的HR需按照地區(qū)職位姓名，改好自己在群中的備注2. 成員進群，先要群公告 讓人了解群宗旨，社群理念3. 發(fā)任意廣告，發(fā)新聞等不符合社群宗旨的言語，違者必T，不留情4. 每周一三五中午12點定時發(fā)送HR新模板和資料發(fā)放，若HR有手上有模板也可以發(fā)至群中，由小助手收錄運行機制，需要提供名片驗證（需要提前備好）資源準備:①自行網上搜索；②各大公眾號，完成指定操作會贈送；③成員自行在群里提供的；（整理好）考慮到被動添加好友與主動添加好友，每人每天完成額度20個；職能圈模板等資料整理與維護指定指定一位負責人負責；（16小時）維護措施：1. 群里朋友需要什么，我們提供什么，力所能及地解決群友的基礎工作問題；2. 為了促使群的活躍與質量，必須嚴格遵守群的規(guī)則，管理嚴格；勞法圈（勞動法律免費解答）群規(guī)設定（其他可補充），改好自己在群中的備注，先要群公告 讓人了解群宗旨，社群理念，發(fā)新聞等不符合社群宗旨的言語，違者必T，不留情，并由法律小助手收集群友問題，交于老師回答，并整理成文，統(tǒng)一在每周一三五中午12點推送至群運行機制1. 建立一個以一位勞動法老師為中心的社群，老師解決群友提出所有關于勞動法問題2. 按照進群
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1