20xx0311遵義市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-09-01 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得與本職工作有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)（三等獎(jiǎng)及以上）的人員（表彰主體不具備行政職能或業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能等的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、商會(huì)、基金會(huì)等除外）；（7）參與完成（排名前三且同時(shí)具有立項(xiàng)資料和完成證明或同等材料）國家科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目的人員，或者主持完成（同時(shí)具有立項(xiàng)資料和完成證明或同等材料）省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目的人員；（8）連續(xù)5年年度考核獲得“優(yōu)秀”等次，或者任職10年及以上累計(jì)有5年年度考核獲得“優(yōu)秀”等次的人員；（9）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，因崗位不足聘任在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員。，按照現(xiàn)行國家和省各系列副高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。（三）中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘任業(yè)績條件，應(yīng)具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，被聘任到專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位3年及以上，且在任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：（1）入選省級(jí)及以上相關(guān)人才計(jì)劃的人才或?qū)＜?；?）市管專家或者管理期內(nèi)的遵義市“15851人才精英工程”第一、二層次人才；（3）在全縣（區(qū)、市）及以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；（4）受到縣級(jí)及以上黨委、政府或者國家部委、省屬廳局表彰、通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或者授予榮譽(yù)稱號(hào)的人員，或者受到市級(jí)職能部門或者事業(yè)單位主管部門在全市范圍內(nèi)進(jìn)行表彰、通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或者授予榮譽(yù)稱號(hào)的人員；（5）在全市及以上的業(yè)務(wù)競技、比賽中獲得與本職工作有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)（三等獎(jiǎng)及以上）的人員（表彰主體不具備行政職能或業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能等的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、商會(huì)、基金會(huì)等除外）；（6）參與完成（排名前三且同時(shí)具有立項(xiàng)資料和完成證明或同等材料）省級(jí)及以上科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目的人員，或者主持完成（同時(shí)具有立項(xiàng)資料和完成證明或同等材料）市級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目的人員；（7）連續(xù)3年年度考核獲得“優(yōu)秀”等次，或者任職8年及以上累計(jì)有3年年度考核獲得“優(yōu)秀”等次的人員；（8）具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，因崗位不足聘任在九級(jí)
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