20xx年深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-03-15 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明到市人事行政部門委托的市人事考務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《合格證》。
第十二條 《合格證》自取得之日起2年內(nèi)有效。
第三章 普通雇員公開招聘程序
第十三條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘普通雇員一般按以下程序進(jìn)行：
(一)制定公開招聘計劃。
(二)發(fā)布招聘公告。
(三)報名。
(四)資格初審。
(五)適崗能力測評。
(六)資格復(fù)審及考核。
(七)體檢。
(八)確定擬雇人員名單并公示。
(九)辦理雇用備案手續(xù)。
第十四條 雇用單位根據(jù)工作需要和崗位空缺情況擬訂公開招聘計劃，報同級編制部門審核后，經(jīng)行政主管部門匯總報同級人事行政部門核準(zhǔn)。
公開招聘計劃應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
(一)招聘單位名稱、行政主管部門名稱及雇員崗位總數(shù)、雇員崗位空缺數(shù)、擬招聘總?cè)藬?shù)。
(二)擬招聘雇員崗位名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需資格條件。
(三)招聘對象范圍。
第十五條 公開招聘計劃經(jīng)同級人事行政部門同意后，由市屬各單位、各區(qū)人事行政部門或其授權(quán)的招聘組織單位(以下簡稱招聘組織單位)負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告。招聘公告應(yīng)在市人事行政部門指定的網(wǎng)站發(fā)布，也可以同時在其他媒體上發(fā)布。
招聘公告須明確招聘崗位及人數(shù)、招聘范圍和條件、招聘各環(huán)節(jié)的具體要求等內(nèi)容。招聘公告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與經(jīng)核準(zhǔn)同意的公開招聘計劃的內(nèi)容一致。
第十六條 招聘組織單位委托市人事考務(wù)機(jī)構(gòu)組織公開招聘的報名工作。
第十七條 資格初審由招聘組織單位負(fù)責(zé)，招聘組織單位在資格初審結(jié)束后3日內(nèi)在市人事行政部門指定網(wǎng)站公布資格初審結(jié)果和進(jìn)入考試人員名單。
第十八條 適崗能力測評由招聘組織單位組織，也可委托市人事考務(wù)機(jī)構(gòu)組織。適崗能力測評具體方式和內(nèi)容由招聘組織單位自行決
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